О роли
Описание: Функция CMU играет важную роль в управлении данными по контрагентам и инструментам для поддержки различных сквозных процессов Банка (front-to-back). CMU включает в себя Client Lifecycle Management (CLM), Referential Data (CRD и ISD) и Third Party Risk Management (TPRM).
Задачи
•Поддерживать детальное понимание функциональной архитектуры данных клиентов в различных системах: Fen-X, EDM и подчинённых операционных системах
•Обрабатывать бизнес-запросы на создание и изменение клиентских данных в соответствии с процедурами команды и внутренними SLA
•Обрабатывать запросы на создание/изменение новых внутренних или внешних счетов
•Обрабатывать запросы на создание/изменение Standard Settlement Instructions
•Выступать координатором по управлению исключениями, работая с коллегами из IT и/или Operations до разрешения вопроса
•Подтверждать выполнение ключевых контролей, связанных с клиентскими данными, для поддержания высокого уровня операционной риск-уверенности
•Обеспечивать проверку реконсиляций, назначенных руководителем команды, и обработку любых исключений
•Оказывать разовую поддержку другим направлениям работы в команде CRD
Требования
•Высокое внимание к деталям и умение точно анализировать данные
•Способность обеспечивать высокий уровень сервиса для внутренних стейкхолдеров
•Некоторый опыт работы с данными по контрагентам (counterparty party data maintenance)
•Опыт работы со строгими процедурами и установленными процессами
•Понимание рисков и контрольных процессов
•IT-грамотность, уверенное владение Microsoft Word и Excel, способность быстро адаптироваться к новым системам
•Сильные навыки межличностного общения и умение работать в команде
•Самомотивация, проактивность, способность работать самостоятельно
•Высокий уровень личной порядочности и уважения к регуляторным требованиям
Условия
•Финансовые: рыночная оплата труда по навыкам и опыту, дискреционный ежегодный бонус, пенсионные взносы 10% (взнос сотрудника 5%), страхование путешествий, страхование жизни и страхование на случай потери дохода
•Гибридный формат работы: возможность удалённой работы до двух дней в неделю, в зависимости от роли
•Семейные льготы: 6 месяцев декретного отпуска с полной оплатой, 4 недели отпуска по уходу за ребёнком для отцов с полной оплатой, расширенная оплата совместного родительского отпуска
•Коучинг для возвращающихся из семейного отпуска и доступ к экстренному уходу через My Family Care
•Оплачиваемый отпуск при лечении бесплодия и в случае выкидыша
•Благополучие: частная медицинская страховка, программа Bike2Work, субсидия на здоровье и фитнес, обмен отпускных дней, Employee Assistance Programme, политика по менопаузе
•Общество: оплачиваемый волонтёрский отпуск, схема Give As You Earn, форумы по CSR и вовлечённости, сбор средств для благотворительных партнёров
•Развитие: набор возможностей для построения навыков, необходимых для роли
