Сбербанк

Data Analyst (Fintech)

Коротко

Data Analyst в финансовой организации: анализ интеграции банковских информационных систем, подготовка API-спецификаций и отчётности с использованием SQL и BI-инструментов (Qlik, Oracle BI, Superset). Требуется 1-3 года опыта, уверенное владение SQL и ETL, опыт визуализации данных; плюсом будет знание BPMN/UML/IDEF0 и опыт в финтехе. Работа офисная, в Минске.

Локация
Минск, работа на месте работодателя
Компания
Финансовая организация, создающая продукты и сервисы для упрощения взаимодействия клиентов с банком.
Что делать
•Общаться с клиентами, собирать и документировать их потребности.
•Анализировать сценарии интеграции банковских информационных систем и разрабатывать решения по их взаимосвязям.
•Проектировать диаграммы взаимодействия систем и контролировать качество интеграций.
•Читать, анализировать и готовить API-спецификации.
•Формировать отчётность, поддерживать регулярные и разовые запросы с использованием BI и SQL.
•Участвовать в настройке потоков передачи и обработки данных, взаимодействуя с Data Analysts, Data Engineers, специалистами по машинному обучению и техническими подразделениями.
Требования
•Высшее образование.
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Уверенное владение SQL, опыт работы с базами данных и ETL-системами, включая оптимизацию производительности запросов.
•Опыт визуализации данных и подготовки отчётов в BI-инструментах, включая Qlik, Oracle BI или Superset.
•Аналитическое мышление и способность ясно структурировать документацию.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с бизнес-требованиями и проектной документацией.
•Знание нотаций BPMN, UML и IDEF0.
•Опыт работы в финансовом секторе или финтех-компании.
Культура и преимущества
•Интересные задачи, реальные вызовы и возможность применять профессиональные знания.
•Атмосфера доверия, уважения и совместной работы на общий результат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте