Сбербанк

Product Owner (на время отсутствия основного сотрудника)

Коротко

Product Owner на время отсутствия основного сотрудника в Сбер Банке (Минск, офис): управление бэклогом Agile-команды, приоритизация бизнес-инициатив, контроль выполнения задач разработки и метрик Agile-производства. Требуется 1-3 года опыта в банковской сфере, знание Agile, CRM и IBSO; плюсом будут Jira, Confluence и знание банковских продуктов. Полная занятость по срочному трудовому договору.

Локация
Минск, проспект Независимости, 32А; работа на месте работодателя
Компания
Сбер Банк развивает проекты и процессы в Agile-подходе и поддерживает банковские подразделения.
Что делать
•Управлять бэклогом Agile-команды: собирать бизнес-инициативы, наполнять бэклог и расставлять приоритеты.
•Участвовать в ежеквартальном и ежегодном планировании команды и подразделения.
•Контролировать выполнение задач командой разработки и отслеживать метрики Agile-производства.
•Управлять бюджетом проекта, численностью команды, рисками и проблемами.
•Оказывать консультационную поддержку подразделениям Банка в рамках направления деятельности.
Требования
•Высшее образование.
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Обязателен опыт работы в банковской сфере.
•Знание и практический опыт работы в Agile, владение CRM и IBSO.
•Способность эффективно управлять командами и проектами, стрессоустойчивость и организованность.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Jira и Confluence.
•Хорошее знание банковских продуктов: кредитов, депозитов, страховок и СБОЛ.
Культура и преимущества
•Полная занятость по трудовому договору на время отсутствия основного работника.
•Расширенный социальный пакет с медицинской страховкой и материальной помощью к отпуску.
•Бонус по итогам года.
•Поддержка команды и наставников.
•Возможности для развития лидерского потенциала и профессиональных навыков.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте