Мы в Спорт Групп расширяем команду и ищем сильного CRM-маркетолога, готового выстраивать CRM-маркетинг с нуля. Нам нужен специалист, который умеет работать с данными, автоматизировать процессы и превращать коммуникации в чёткую, приносящую прибыль систему.
Чем предстоит заниматься:
•Строить CRM-систему с нуля: глубоко анализировать и сегментировать текущие клиентские базы.
•Проектировать автоматизацию: разрабатывать и настраивать сценарии коммуникаций (массовые и триггерные рассылки, чат-боты, прогрев, возврат оттока, повторные и кросс-продажи).
•Развивать каналы связи: активно работать с Telegram, MAX и тестировать другие релевантные площадки.
•Контролировать аналитику: настраивать и анализировать клиентские воронки (UTM-метки, переходы, конверсии, результаты коммуникаций).
•Связывать системы: работать с CRM, клиентскими данными и контролировать интеграции между различными платформами.
•Оптимизировать процессы: непрерывно искать точки роста, улучшать сценарии и при необходимости координировать внешних подрядчиков.
Что мы ожидаем от кандидата:
•Релевантный опыт: практический бэкграунд в CRM-маркетинге, CRM-интеграциях или автоматизации клиентских коммуникаций.
•Хард-скиллы: опыт сегментации баз, настройки цепочек рассылок, чат-ботов и автоматических триггерных сценариев.
•Понимание метрик: чёткое представление о клиентских воронках, аналитике и принципах увеличения повторных продаж.
•Самоходность: умение самостоятельно выстраивать процессы, работать с данными и доводить задачи до измеримого результата.
•Экспертный подход: готовность разбираться в возможностях и ограничениях площадок, а также строго учитывать законодательные требования к коммуникациям.
Что мы предлагаем:
•Стабильный доход: заработная плата от 120 000 до 180 000 рублей (финальная сумма обсуждается по итогам интервью).
•Полностью удалённый формат работы с комфортным графиком 5/2.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Официальное оформление в штат по ТК РФ сразу после успешного прохождения испытательного срока.
•Возможность построить масштабную систему CRM-маркетинга с нуля и видеть прямой результат своей работы.
Важная информация для отклика (дальнейшие шаги):
Наш процесс отбора состоит из следующих этапов:
•Отклик (изучаем ваше резюме и опыт).
•Небольшое тестовое задание (чтобы оценить ваши технические знания и навыки работы с данными).
•Созвон с рекрутером (знакомимся ближе, обсуждаем организационные моменты).
•Созвон с руководителем (финальное техническое интервью, обсуждение задач и ожиданий).
•Оффер.
