Описание
Ищем специалиста, который будет отвечать за публикацию и визуальную подачу контента в TBC Blog, Nechpul и Swoopers, а также за развитие и оптимизацию внутренних инструментов для работы с контентом. В этой роли предстоит работать на стыке контента, дизайна и продукта: верстать и публиковать материалы, следить за качеством и соблюдением контент-плана, а также инициировать улучшения админ-системы, ставить задачи разработчикам и контролировать их реализацию и сроки.
Задачи
•Верстка и публикация контента в TBC Blog, Nechpul и Swoopers.
•Подготовка материалов к публикации: форматирование, структурирование и визуальная адаптация контента.
•Контроль соблюдения контент-плана и сроков выхода публикаций.
•Контроль качества опубликованных материалов.
•Обеспечение регулярного выпуска 10+ новых статей в неделю.
•Ежедневное обновление Swoopers в приложениях банка и payme.
•Работа с внутренними админ-системами для публикации и управления контентом.
•Доработка и оптимизация админ-систем верстки: унификация существующих решений, упрощение рабочих процессов, внедрение нового функционала.
•Формирование и постановка задач команде разработки.
•Курирование разработки: контроль прогресса, сроков и качества реализации задач.
•Взаимодействие с редакторами, дизайнерами, разработчиками и другими участниками контентного процесса.
•Выявление проблем в текущих процессах и предложение решений для повышения эффективности работы.
Требования
•Опыт работы с контентом, редактурой, веб-версткой или контент-менеджментом.
•Практический опыт публикации и верстки контента на веб-платформах или в CMS.
•Понимание HTML/CSS и принципов веб-верстки.
•Умение работать с контентными и административными системами.
•Понимание полного цикла работы с контентом: от подготовки материала до публикации и дальнейшего обновления.
•Внимательность к деталям и высокие требования к качеству публикаций.
•Умение работать с большим объёмом задач и соблюдать сроки.
•Системность, самостоятельность и развитые навыки коммуникации.
•Готовность самостоятельно находить точки для улучшения процессов и предлагать решения.
Будет плюсом:
•Опыт постановки задач разработчикам и контроля их реализации.
•Опыт работы с digital-продуктами, медиа или контентом в мобильных приложениях.
Условия
•Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
•27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
•Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
•Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
•Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
•Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
•Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы.
•Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
