Описание
Ищем старшего редактора, который выстроит процессы и наладит регулярный выпуск контента разных форматов. В фокусе — TBC Biznes, но задачи будут выходить и на другие направления TBC. Вам предстоит плотно работать с продуктовой, веб-, SEO- и другими командами, разработать tone of voice бренда и помогать расти младшим редакторам команды.
Задачи
•Строить процессы работы с контентом: согласовывать правки с продуктовыми командами, вытаскивать недостающую информацию, дорабатывать тексты вместе с ними
•Формировать tone of voice, направления, создавать гайды и редполитики и следить за их соблюдением
•Писать новые тексты и поддерживать актуальность существующих: статьи, интервью, туториалы, сценарии, посты, FAQ
•Наставлять младших редакторов: давать фидбек по текстам, помогать им расти и выстраивать совместную работу в команде
•Работать с дизайнерами и вникать в вёрстку, чтобы видеть, как текст работает в макете
•Работать с SEO и находить баланс между поисковой оптимизацией и интересами читателя
•Работать с экспертами и переводить сложную информацию на понятный язык
•Анализировать обратную связь и частые вопросы клиентов и учитывать это в текстах
Требования
•Работал редактором или старшим редактором от 3 лет — в финтехе, банке или другой сложной продуктовой сфере
•Собрал портфолио текстов разных форматов: статьи, интервью, туториалы, сценарии, FAQ
•Разрабатывал tone of voice, редполитики и гайды, а не только писал отдельные тексты
•Разбирается в базовых принципах вёрстки и работы с дизайном
•Понимает основы SEO и умеет оптимизировать тексты под поиск
•Умеет работать с экспертами и сложной технической или продуктовой информацией, переводя её на понятный язык
•Умеет согласовывать контент с продуктовыми командами и отстаивать интересы читателя
Условия
•Среда, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью
•Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат
•Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли
•Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами
•Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2
•Конкурентная компенсация
•Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца
•Медицинская страховка после прохождения испытательного срока
•Корпоративный английский и работа в мультикультурной команде
•Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах
•Возможности для профессионального и личностного роста
•Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества
•Полезные и вкусные перекусы в офисе
•Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной
•Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок
