РобоФинанс

Chief Risk Officer (PDL)

Коротко

Руководитель риск-функции PDL-стартапа: разработка кредитной политики, построение риск-отчетности и скоринговых моделей с нуля, управление командой риска и P&L/LTV продукта. Требуется более 6 лет опыта (из них 5+ в риск-менеджменте PDL/Installment/Consumer Finance), глубокое знание SQL и базовое Python, опыт построения скоринговых моделей. Работа полностью на месте в Бишкеке, с взаимодействием с операционным офисом в Кейптауне.

# Chief Risk Officer (PDL)
Локация: Бишкек, на месте работодателя
Компания
РобоФинанс развивает PDL-продукт и риск-функцию в формате стартапа.
Что делать
•Разрабатывать и внедрять кредитную политику и стратегию управления портфелем PDL-продукта.
•Руководить командой риска, работающей над проектом.
•Построить с нуля систему риск-отчетности и мониторинга качества портфеля.
•Разрабатывать, внедрять и оптимизировать скоринговые карты и модели принятия решений.
•Настраивать антифрод-стратегии и выбирать провайдеров данных.
•Участвовать в управлении P&L и LTV продукта через оптимизацию уровней одобрения и потерь; взаимодействовать с операционным офисом в Кейптауне по вопросам взыскания и верификации.
Требования
•Более 6 лет общего опыта и не менее 5 лет в риск-менеджменте в PDL, Installment или Consumer Finance.
•Понимание специфики данных, бюро кредитных историй и поведения местных заемщиков.
•Глубокое знание SQL.
•Базовое знание Python для анализа данных и инструментов построения риск-отчетности.
•Опыт построения скоринговых моделей, включая логистическую регрессию и деревья решений.
•Готовность работать в режиме стартапа и самостоятельно выполнять операционные задачи.
Культура и преимущества
•Полная занятость на месте работодателя в Бишкеке.
•Работа в стартап-режиме с самостоятельным выполнением операционных задач.
•Взаимодействие с операционным офисом в Кейптауне.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте