Задачи
•Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям должностям, статьям, счетам и кост-центрам
•Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений
•Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации
•Готовить аналитическую отчетность и презентации
•Рассчитывать премии по KPI
•Участвовать в разработке ЛНА
•Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных
•Участвовать в автоматизации HR процессов
Требования
•Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете)
•Релевантный опыт работы от 2-3 лет
•Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
•Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации
•Способность работать в режиме многозадачности
•Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов
•Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами
Будет плюсом:
•Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА
•Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP и т.д.)
Условия
Условий в вакансии нет
