Обязанности
•расчет LTI, офферов, пересмотр заработных плат, годового бонуса и оценки команд
•вести проекты по трансформации систем вознаграждения
•мониторинг ФОТ и модели расчета
•работать с HRD и руководителями крупных бизнес-направлений, защищать предлагаемые решения
•разрабатывать и развивать C&B-методологию в блоке
Требования
•опыт C&B партнером от 3 лет в бигтехе
•опыт самостоятельного ведения сложных проектов и работы с топ-руководителями
•опыт полного цикла: от формирования методологии и ее просчета, согласования, до внедрения и автоматизации / внедрения ИИ агентов
•умение работать в условиях неопределённости и собирать решение при неполных вводных
•способность кратко формулировать позицию, готовить управленческие материалы и уверенно защищать выводы
•высокая самостоятельность, ответственность за конечный результат и развитые переговорные навыки
Условия
•комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа
