О проектах
EVORU — технологическая платформа в недвижимости. Evolgevity — направление wellness. Основной рынок — Бразилия.
Ищем самостоятельного Business Operations Manager, который умеет получить бизнес-цель, разобраться в новой теме, организовать работу и довести проект до результата без постоянных напоминаний.
Что предстоит делать
•Полностью вести порученное направление: от изучения задачи и выбора решения до работающего результата.
•Составлять планы, бюджеты и сроки, находить исполнителей и проверять результат.
•Находить и координировать подрядчиков, юристов, бухгалтеров и других специалистов в Бразилии.
•Самостоятельно вести переговоры и переписку, добиваться ответов и исполнения договорённостей.
•Организовывать оформление документов и подключение сервисов с профильными специалистами.
•Контролировать расходы, обязательства и качество работы подрядчиков.
•Выстраивать понятную систему задач, документов и отчётности без лишней бюрократии.
•Замечать проблемы и возможности улучшения, предлагать решения и реализовывать согласованное.
•Давать собственнику короткий статус, выносить вопросы на решение вместе с вариантами и своей рекомендацией.
Разделение ответственности
Собственник определяет приоритеты, бюджет и ключевые решения. Продукт и техническая часть — зона ответственности технической команды; BD & Partnerships — отдельное направление коммерческого развития. Операционный менеджер отвечает за запуск и исполнение, взаимодействуя со всеми участниками. Личные и бытовые поручения в эту роль не входят.
Что важно
•Русский, португальский и английский на уровне самостоятельной рабочей коммуникации.
•Подтверждённый опыт ведения проектов от цели до результата, а не только участия в отдельных задачах. Кандидаты с более длительным опытом также приветствуются.
•Умение работать в неопределённости: изучить новую тему, найти информацию и специалистов, выбрать следующий шаг.
•Инициативность, ответственность, аккуратность с документами и цифрами.
•Уверенное использование AI-инструментов, таблиц и систем управления задачами с обязательной проверкой информации.
•Готовность самостоятельно выполнять работу, а не только управлять другими.
Опыт работы с бразильскими контрагентами и местными процессами будет существенным преимуществом. Рассматриваем operations/project managers, руководителей небольших направлений, бывших предпринимателей и бизнес-ассистентов с опытом самостоятельного управления проектами.
Формат и вознаграждение
•Полностью удалённая работа.
•Гибкий график с согласованной доступностью для команды. Ориентируемся на результат и самостоятельность.
•Стартовый ориентир вознаграждения — от R$15 000 в месяц. Более высокие ожидания сильных кандидатов обсуждаются индивидуально; верхняя граница пока не установлена.
•Налоговые условия и формат оформления согласовываются отдельно.
В отклике расскажите о двух проектах, где вы получили цель без готового плана: что сделали самостоятельно, какие препятствия преодолели и какого результата достигли. Добавьте пример улучшения, которое предложили и реализовали по собственной инициативе.
Укажите местонахождение, уровень трёх языков, финансовые ожидания с валютой и уточнением «до/после налогов», предпочитаемый формат оформления и доступность для старта. На интервью обсудим ваши примеры и проверим рабочую коммуникацию на русском, португальском и английском.
