emagine

Business analyst

Коротко

Бизнес-аналитик с гибридным форматом работы в Лиссабоне, требуется анализ требований, написание функциональной и технической документации, работа с SQL и координация между бизнесом и технической командой. Требуется минимум 3 года опыта, французский (C1) и английский (B2/C1), понимание Agile и технических архитектур. Опыт в банковской сфере будет плюсом.

Описание
Мы ищем квалифицированного бизнес-аналитика с опытом работы более 3 лет в области анализа требований и функциональной документации. Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, владеет французским и английским языками, а также имеет уверенное понимание технических архитектур и SQL. Роль требует проактивного подхода к координации между бизнес-стейкхолдерами и техническими командами для обеспечения того, чтобы все функциональные требования соответствовали стандартам компании.
Задачи
•Анализировать бизнес-потребности и документировать функциональные требования
•Создавать пользовательские истории (user stories) и проводить сессии story mapping
•Писать и поддерживать функциональную и техническую документацию
•Выполнять тестирование и обеспечивать качество результатов
•Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами и техническими командами для сбора требований
•Оказывать текущую поддержку и давать рекомендации в ходе реализации проекта
Требования
•Владение французским языком (C1) и английским языком (B2/C1)
•Минимум 3 года опыта работы бизнес-аналитиком
•Сильные навыки анализа требований и документирования
•Опыт написания функциональных и технических спецификаций
•Знание SQL-запросов и моделирования баз данных
•Понимание технической архитектуры и методологий Agile
•Отличные коммуникативные и межличностные навыки
Будет плюсом
•Опыт работы в банковской индустрии
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте