BGaming

brand manager in online casino games

Коротко

Лид-позиция по управлению брендом в игровой студии BGaming, разрабатывающей игры для онлайн-казино. Роль предполагает руководство кросс-функциональной командой (SMM, PR, Events), управление бюджетом и крупными кампаниями, присутствие бренда на международных выставках, а также развитие голоса бренда и PR-стратегии. Требуется от 4 лет опыта в Brand Management, опыт руководства командами, запуска 360°-кампаний на англоязычных рынках и продвинутое владение русским и английским языками. Формат работы полностью удалённый.

Описание
BGaming — игровая студия, разрабатывающая онлайн-казино-игры.
Задачи
•Руководить кросс-функциональной командой, охватывающей SMM, PR и Events, и сотрудничать с CMO, маркетинговыми направлениями, Product Marketing, B2C Marketing, B2B, а также продуктовыми и бизнес-подразделениями
•Вести квартальное планирование, OKR и спринты для Brand-направления
•Управлять и оптимизировать бюджет, вести отчётность по эффективности
•Руководить онбордингом и развитием новых членов команды
•Проверять активности брендовой команды и обеспечивать их соответствие общей стратегии бренда
•Проводить масштабные кампании на глобальных и региональных рынках
•Управлять присутствием бренда на топовых выставках и флагманских мероприятиях
•Запускать громкие партнёрства с инфлюенсерами и брендами
•Координировать производство видео, кейс-стади, социального контента и UGC
•Обеспечивать соответствие всех материалов тону, визуальному стилю и стратегическим целям бренда
•Готовить отчёты, анализировать завершённые кампании и проекты, предоставлять инсайты и рекомендации для будущих инициатив
•Создавать и развивать голос бренда BGaming и ключевые сообщения
•Сотрудничать с PR-менеджером в разработке и реализации PR-стратегий, соответствующих видению бренда и стратегическим целям
•Развивать бренд-коммуникации через смелый сторителлинг, thought leadership, продуктовую экспертизу и креативные форматы по всем каналам
•Устанавливать стратегические цели и бизнес-задачи для выставок и офлайн-мероприятий в соответствии с общими приоритетами бренда
•Определять ключевые сообщения, позиционирование и креативные требования для стендов и коммуникаций на мероприятиях
•Сотрудничать с командами Event и PR для согласования целей мероприятий, сообщений и метрик успеха
•Вести годовое планирование мероприятий, курировать бюджеты и отчётность по event-инициативам
Требования
•4+ года опыта в Brand Management, Creative Strategy или Communications
•Опыт руководства или менторства команд и желание развиваться в лидерстве
•Сильные навыки владения проектами и внимание к креативным и стратегическим деталям
•Опыт запуска 360°-кампаний на англоязычных рынках с измеримыми результатами
•Опыт управления креативными проектами от начала до конца: от брифинга дизайнеров, копирайтеров и видеокоманд до проверки и доработки финальных материалов
•Комфорт с планированием на основе данных, включая KPI, OKR и пост-кампейн анализ
•Продвинутый русский и английский
Будет плюсом
•Опыт управления присутствием бренда на крупных международных выставках, таких как ICE, SiGMA и SBC
•Опыт запуска брендов или руководства ребрендингом
•Опыт influencer-маркетинга или сотрудничества со знаменитостями
•Опыт креативного directing, включая брифинг дизайнеров, агентств и креативных студий
•Опыт в iGaming, онлайн-развлечениях или быстро развивающихся технологических индустриях
Условия
•Работа из дома, из офиса или в смешанном формате
•100% оплачиваемые отпуск и больничные, плюс дополнительные выходные дни
•Медицинская страховка и поддержка ментального здоровья
•BCoins для внутренних наград и привилегий
•Бюджет на профессиональное развитие, сертификации и языковые курсы английского и польского
•Хакатоны, тимбилдинги и вечеринки
•Детский лагерь для семей BGamers
•Реферальная программа с вознаграждениями

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте