BettingJobs

crm manager in crypto casino

Коротко

Роль CRM-менеджера в удалённом crypto casino стартапе: управление CRM-стратегией на всех этапах жизненного цикла игрока, построение сегментации и мультиканальных кампаний, анализ эффективности. Требуется опыт работы с CRM в онлайн-гейминге или беттинге, опыт работы с Smartico и опыт в небольшом быстро растущем операторе. Позиция уровня middle, полная занятость, полностью удалённо.

Описание
BettingJobs — рекрутинговая компания, работающая с частным, remote-first crypto casino стартапом, ориентированным на рост.
Задачи
•Отвечать за CRM-стратегию на всех этапах жизненного цикла игрока: от привлечения до первого депозита, онбординг, retention, реактивация и VIP
•Аудировать и перестраивать существующую CRM-настройку, архитектуру кампаний и автоматизацию
•Строить и уточнять сегментацию игроков и целевые, поведенческие кампании
•Планировать, строить и запускать мультиканальные кампании по email, SMS, push и on-site каналам, включая бонусные и промо-механики
•Анализировать эффективность кампаний и поведение игроков, использовать инсайты для оптимизации value, частоты и предложений
•Работать с маркетингом, продуктом и BI для согласования CRM с коммерческими целями
•Мониторить кампании в реальном времени и быстро реагировать при недостаточной эффективности
Требования
•Подтверждённый опыт работы с CRM в онлайн-гейминге или беттинге
•Опыт работы с Smartico
•Сильное понимание сегментации игроков и lifecycle-маркетинга
•Опыт работы в небольшом, быстро развивающемся или растущем операторе, а не в крупной корпоративной среде
•Аналитический и коммерчески ориентированный склад ума, опыт владения KPI и отчётности по результатам
•Самостоятельность и гибкость, готовность работать в условиях неопределённости и строить процессы с нуля
Будет плюсом
•Опыт работы с крипто-продуктами
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте