Бизнес-тренер по обучению и адаптации персонала
ЭТАЖИ — федеральная компания в сфере недвижимости с развитой корпоративной культурой и системой профессионального обучения.
Мы усиливаем HR-команду в Воронеже и ищем бизнес-тренера, который будет сопровождать новых риелторов на этапе обучения и адаптации, помогать им осваивать профессию и достигать первых результатов.
Для нас обучение — не просто передача знаний, а инструмент повышения эффективности сотрудников. Поэтому мы ищем специалиста, который умеет не только проводить тренинги, но и оценивать, насколько полученные знания применяются в работе.
Чем предстоит заниматься
•Проводить обучение новых риэлторов по готовой корпоративной программе: тренинги, практические занятия, деловые игры, отработка навыков.
•Координировать весь цикл обучения новичков.
•Контролировать прохождение программы, оценивать усвоение материала и готовность сотрудников применять полученные знания на практике.
•Сопровождать новичков в течение испытательного срока, модерировать встречи по эффективности и предоставлять развивающую обратную связь.
•Анализировать результаты новых сотрудников, выявлять сложности и определять, какие знания и навыки требуют дополнительной отработки.
•Взаимодействовать с руководителями групп для повышения эффективности адаптации и выхода новичков на первые результаты.
•Анализировать связь обучения с рабочими показателями сотрудников, участвовать в улучшении процесса адаптации.
Кого мы ищем
•Опыт работы бизнес-тренером, тренером по продажам или специалистом по обучению и адаптации персонала.
•Умение проводить динамичное, вовлекающее обучение и эффективно работать с группой.
•Понимание технологий продаж, переговоров и работы с клиентами.
•Навыки оценки знаний, диагностики дефицита компетенций и предоставления развивающей обратной связи.
•Умение анализировать результаты обучения и связывать их с эффективностью сотрудников.
•Самостоятельность, организованность, развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат.
Что мы предлагаем
•Работу в федеральной компании с развитой системой корпоративного обучения.
•Готовую программу обучения, методические материалы и инструменты адаптации.
•Возможность непосредственно влиять на развитие сотрудников и эффективность их работы.
•Возможности карьерного развития и участие в проектной деятельности.
•Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «Этажи».
