Привет! Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.
В команду обучения мы ищем заряженного и вовлеченного сотрудника, который любит и знает, как развивать профессиональные и личностные компетенции, а, главное, потенциал людей.
Если ты умеешь создавать эффективные учебные продукты, понимаешь, как построить учебный процесс, владеешь техниками обучения (групповое, онлайн, индивидуальное), а главное готов работать на результат бизнеса, тогда тебе точно к нам!
Чем предстоит заниматься:
•Корректировать материалы в презентациях и на портале для проведения первичного обучения с учетом изменений в законодательстве и продуктах;
•Организовывать, контролировать проведение и анализировать результаты ежемесячного тестирования линейных сотрудников, предоставлять результаты руководителям;
•Создавать новые и корректировать действующие учебные курсы по различным тематикам;
•Активно взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений по вопросам обучения сотрудников.
Будет круто если у тебя есть:
•Опыт работы с коллекшен, клиентским саппортом будет плюсом;
•Навыки владения основными обучающими методиками: кейс-метод, ролевые игры, симуляции, практические задания;
•Опыт проведения онлайн-обучений и дистанционных тренингов.
Мы ждем от тебя:
•Лидерскую позицию в рамках своей зоны ответственности;
•Готовность вдохновлять и поддерживать у сотрудников интерес к обучению и работе;
•Готовность быстро реагировать на изменения потребностей организации, и аудитории и рынка.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата по результатам интервью;
•ДМС со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи — с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
•Удобный офис в центре Новосибирска (улица Ленина, 21/1к4);
•Тёплую атмосферу, никакого дресс-кода, дружеские подарки в первый день и в день рождения, участие в конкурсах и корпоративных активностях;
•Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях;
•Скидки на английский, спорт, экологические акции и совместные мероприятия, которые делают нашу команду ещё сплочённее.
