Локация
Санкт-Петербург, улица Маршала Говорова, 49. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 9:00 до 17:30, по пятницам — до 16:30.
Зарплата
От 100 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
MARSHALL развивает продажи на маркетплейсах через улучшение бизнес-процессов и автоматизацию.
Что делать
•Анализировать работу e-commerce-отдела и кросс-функциональные процессы с участием логистики, финансов и ИТ.
•Выявлять узкие места, избыточные операции и причины ошибок, влияющих на продажи, затраты и скорость работы.
•Проектировать целевые процессы, готовить предложения по оптимизации и автоматизации, рассчитывать экономический эффект и сроки окупаемости.
•Проводить интервью с пользователями и внутренними заказчиками, собирать и структурировать требования.
•Сопровождать разработку и внедрение решений, участвовать в приемочном тестировании и проверять соответствие задачам бизнеса.
•Готовить инструкции, регламенты и отчетность, обучать сотрудников и оценивать результаты внедренных изменений.
Требования
•От 1 года опыта бизнес-аналитиком или аналитиком бизнес-процессов в проектах оптимизации и автоматизации.
•Понимание e-commerce и продаж на маркетплейсах: ассортимент, цены, акции, остатки, поставки, заказы и возвраты.
•Навыки описания текущих и целевых процессов, выявления причин проблем и подготовки измеримых улучшений.
•Опыт проведения интервью, сбора требований и подготовки документации для бизнеса и разработчиков.
•Умение оценивать экономическую целесообразность изменений и работать с показателями эффективности.
•Уверенное владение Excel, анализ данных, подготовка отчетности и взаимодействие с разными командами.
Хорошо, если есть
•Опыт проектов для Wildberries, Ozon, Яндекс Маркета или других маркетплейсов.
•Знание BPMN.
•Опыт автоматизации процессов с использованием ERP, систем управления заказами и интеграций с маркетплейсами.
•Понимание юнит-экономики маркетплейсов: комиссий, логистики, хранения, рекламы и возвратов.
Культура и преимущества
•ДМС со стоматологией.
•Компенсация спортивных расходов, корпоративный психолог и подарки для детей сотрудников.
•Программы внутреннего и внешнего обучения, доступ к корпоративной библиотеке.
•Корпоративные праздники, книжный клуб, AI-клуб и занятия спортом.
•Корпоративная валюта и магазин мерча.
