CODEX KZ

B2B-маркетолог (Growth / Demand Generation Manager)

Коротко

Роль B2B-маркетолога (Growth / Demand Generation Manager) в LegalTech-компании Oxima, разрабатывающей AI-платформу для юристов и корпоративных специалистов. Нужно строить Go-to-Market стратегию, отвечать за качество спроса и лидов, развивать позиционирование и бренд, координировать маркетинговое агентство и работать на стыке маркетинга, продаж и продукта. Требуется 3-6 лет опыта в B2B SaaS или технологических компаниях и понимание продвижения сложных продуктов с длинным циклом сделки. Офис в Алматы с гибридным форматом работы.

# О компании
Oxima объединяет законодательство, судебную практику и AI-решения в единую платформу для глубокого и эффективного анализа. Продукт помогает юристам, адвокатам и корпоративным специалистам быстро находить релевантные решения, готовить документы и экономить время на рутине.
Это молодая амбициозная компания, которая ориентируется на результат, при этом придерживаясь ценностей: прозрачности, открытости к новому, ориентации на изменения, а также оценки ценности и индивидуальности каждого сотрудника.
Мы ищем человека с сильной насмотренностью, стратегическим мышлением и пониманием того, как выводить и масштабировать SaaS-продукты на рынке. Мы ищем B2B-маркетолога, который отвечает за качество спроса, а не за количество заявок. Ваша задача - делать так, чтобы в продажи приходили квалифицированные клиенты и компании, которым продукт необходим и по карману.
Чем предстоит заниматься
•разрабатывать и реализовывать маркетинговую и Go-to-Market стратегию компании;
•глубоко изучать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и клиентские сегменты;
•развивать B2B стратегию и грамотно сегментировать рынок, работать с отдачей;
•проводить маркетинговые исследования и находить точки роста продукта и бизнеса;
•формировать и проверять маркетинговые гипотезы;
•развивать позиционирование, узнаваемость и бренд компании;
•формировать PR-направление и определять, как компания должна присутствовать в информационном поле;
•определять маркетинговые каналы, приоритеты и ключевые инициативы;
•ставить чёткие задачи внешнему маркетинговому агентству и контролировать качество и результат их работы;
•работать совместно с отделом продаж, чтобы маркетинг помогал улучшать качество лидов, конверсию и процесс привлечения клиентов;
•инициировать собственные идеи и не только предлагать их, но и внедрять до получения конкретного результата;
•формировать маркетинговые метрики, анализировать результаты и корректировать стратегию.
Кого мы ищем
•опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет, в B2B SaaS или технологических компаниях;
•понимание специфики продвижения сложных B2B продуктов с длинным циклом сделки;
•опыт разработки и реализации Go-to-Market стратегий;
•умение проводить исследования рынка, анализировать аудиторию и конкурентов;
•понимание принципов построения позиционирования технологического продукта;
•опыт работы с маркетинговыми агентствами, подрядчиками и внутренними командами;
•умение работать на стыке маркетинга, продаж и продукта;
•самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за результат.
Будет большим плюсом
•опыт работы в LegalTech;
•опыт продвижения SaaS-продукта;
•опыт работы со сложным или высокоэкспертным продуктом;
•понимание рынка юридических услуг, корпоративного сегмента или цифровизации юридической сферы;
•опыт построения маркетинговой функции с нуля или её существенной трансформации.
Условия
•официальное трудоустройство;
•офис в центре города, ст. метро «Байконур»;
•прозрачная система мотивации и карьерный рост;
•обучение продукту и помощь в освоении AI-инструментов;
•регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
•работа в современной компании, развивающей рынок юридических технологий.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте