Обязанности:
— подбирать специалистов для удалённых регионов;
— работать с базой кандидатов и входящими откликами;
— активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с телефонными переговорами: первичные звонки, согласование этапов, снятие возражений, координация дальнейших шагов;
— консультировать по условиям, подробно отвечать на вопросы и развеивать сомнения;
— сопровождать кандидатов до выхода на работу, оставаясь с ними на связи на каждом этапе.
Что предлагаем:
— доход: от 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц возможен доход от 210 000 руб., со второго — от 350 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты;
— график 5/2; 6/1 (10:00–19:00);
— техника, доступы и инструменты — всё предоставим.
Ждём от вас:
— ориентацию на результат и готовность отвечать за каждый этап подбора;
— дисциплину и навыки тайм-менеджмента — чтобы ни один кандидат не остался без внимания;
— эмпатию и умение выстраивать доверительный диалог;
— сильные переговорные навыки — чтобы уверенно аргументировать, снимать возражения и мотивировать кандидатов двигаться дальше.
Отправьте резюме и короткое письмо о себе — расскажите про опыт в телефонных переговорах и подборе персонала, а также почему именно вы станете ключевым звеном в нашей команде.
