# Ассоциат основателя
В Bloq.it мы создаём будущее доставки посылок.
Вы, вероятно, проходили мимо наших шкафчиков на улицах вашего города. Именно там всё начинается — но мы строим нечто гораздо большее: инфраструктурный слой для того, как Европа получает доставки.
Мы превысили €100M+ дохода в 9 странах менее чем за четыре года, и сейчас мы одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Европе, поскольку наши продукты используют десятки миллионов людей каждый месяц.
Мы ищем Ассоциата основателя, который присоединится к нашей команде в качестве нашего нового #bloqstar. Это не типичная роль. Вы будете работать напрямую с одним из наших основателей над теми задачами, которые не вписываются чётко ни в один отдел: формирование корпоративной культуры, построение внутренней и внешней коммуникации, управление проектами с высокой степенью ответственности и в целом обеспечение того, чтобы Bloq.it выглядел и ощущался так же хорошо, как и работает.
Честное предупреждение — эта роль быстрая, хаотичная и требовательная. Вам придётся постоянно переключаться между контекстами, работать с неполной информацией и выполнять важные задачи в сжатые сроки. Это будет нелегко. Но если вы подходите, это будет самая увлекательная работа в вашей жизни — и вы будете расти здесь быстрее, чем где-либо ещё.
Что вам предстоит делать
•Работать бок о бок с основателем/операционным директором над стратегическими, креативными и операционными проектами, которые охватывают всю компанию — такие задачи, которые важны, но не принадлежат ни одной конкретной команде
•Отвечать за подготовку и проведение ключевых презентаций, исполнительных отчётов и внутренних коммуникаций для офиса COO/CRO — гарантируя, что всё, что выходит с рабочего стола основателя, чётко, ясно и соответствует бренду
•Брать слабо определённые проблемы и превращать их в структурированные планы — будь то подготовка к встрече с инвесторами, разработка новой внутренней инициативы или создание повествования для презентации клиенту
•Быть креативным собеседником и со-пилотом: исследовать, составлять черновики, ставить под сомнение и совершенствовать идеи в области стратегии, культуры, бренда и коммуникаций
•Представлять офис основателя в межфункциональных обсуждениях при необходимости — с умением понимать, когда действовать, а когда эскалировать
•Выявлять пробелы, на которые никто другой не обращает внимания — от бренда работодателя до того, как мы адаптируем новые страны и как работает наша культура встреч — и предлагать способы их устранения
•Создавать и поддерживать операционный ритм офиса основателя: отслеживать обязательства, готовить брифы, следить за важными задачами
Что вы принесёте с собой
•Опыт работы в быстром темпе — консалтинг, венчурный капитал, операционная деятельность стартапа или аналогичная роль, где вы выполняли множество функций и быстро двигались
•Исключительный вкус — вы замечаете, когда презентация посредственная, когда письмо теряет тон, когда процесс кажется громоздким. Вам важно, как вещи выглядят и ощущаются, а не только работают ли они
•Отличные навыки письма и коммуникации на английском — вы можете с одинаковой лёгкостью составить меморандум для совета директоров, ёмкое сообщение в Slack и внутреннее объявление
•Комфорт с неоднозначностью и переключением контекста — ваш понедельник может быть посвящён построению финансовой модели для выхода на новый рынок, вторник — подготовке презентации для совета, среда — участию в переговорах с клиентом с записью обещаний
•Высокая инициативность — вы не ждёте указаний, что делать. Вы видите, что нужно сделать, и действуете
•Финансовая грамотность — вы умеете читать отчёт о прибылях и убытках, строить сценарные модели в Sheets, проверять экономику единицы и замечать, когда цифры не сходятся. Вам не нужно быть финансистом, но вы должны говорить на этом языке
•AI-native — вы уже используете Claude, ChatGPT или похожие инструменты как часть своей работы, а не как новинку. Вы умеете правильно формулировать запросы, знаете, когда доверять результату, а когда нет. Это не просто приятный навык — это основа работы на высокой скорости
•Дискретность и зрелость — с первого дня у вас будет доступ к конфиденциальной информации и важным разговорам
Было бы здорово, если у вас также есть
•Вы начинали что-то своё — компанию, продукт, общественный проект. Даже если это не получилось, вы понимаете, что значит строить с нуля и принимать решения без готового плана
•Опыт работы в масштабируемой компании на этапе быстрого роста (серии B–D), желательно, где вы видели, как организация превращается из неструктурированной в структурированную, и у вас есть мнение о том, что было потеряно и приобретено
•Знакомство с аппаратным обеспечением, логистикой или инфраструктурным бизнесом — понимание, что не всё — это проблема программного обеспечения
•Навыки дизайна или сильная дизайнерская интуиция — умение создавать чистые презентации, структурировать страницы в Notion или чётко ставить задачи дизайнеру
•Опыт участия в процессах привлечения инвестиций, взаимодействия с инвесторами или корпоративного развития
Почему стоит присоединиться к нам
•Редкая роль в масштабируемой компании — прямой доступ к основателю, вовлечённость во все части бизнеса и реальное влияние на развитие компании
•Динамичная и быстрая рабочая среда с культурой инноваций, сотрудничества и постоянного обучения
•Конкурентная зарплата и гибкий пакет льгот, адаптированный под ваш опыт и навыки
•Доступ к пакету опционов — у вас будет доля в успехе Bloq.it по мере его роста
•Бонусы на основе результатов, направленные на вознаграждение вашего вклада
•Португальская медицинская страховка, включая психическое здоровье
•Гибкое членство в спортивных и оздоровительных клубах, покрывающее несколько спортзалов и студий
Если вам нужны особые условия в процессе найма, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли обеспечить вам наилучшие условия.
