Адвирос

Ассистент по подбору персонала/Ресечер (профессиональный подбор)

Коротко

Компания в сфере HR-консалтинга ищет ассистента по подбору персонала/ресечера в команду профессионального рекрутмента для направления Pharma. Работа в гибридном формате (1 день в офисе в центре Москвы), полный день с 9 до 18. Опыт работы не требуется, рассматриваются студенты последних курсов; приветствуется английский от уровня B1.

О компании
Adviros – одна из лидирующих компаний в области HR консалтинговых услуг приглашает кандидатов на позицию "Ассистент по подбору персонала/Ресечер" в команду профессионального рекрутмента, точечный подбор направления Pharma!
"Гибридный" формат работы (1 день в офисе в центре Москвы).
Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, а также студентов последних курсов, которые могут работать полный день, 8 ч в день, с 9-18 с пн-пт.
Обязанности
•Активное участие в "закрытии" различных вакансий для крупных российских и международных компаний
•Формирование кадрового резерва
•Ведение баз данных и отчетности по подбору
Требования
•Желание развиваться в сфере подбора персонала
•Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать компетенции
•Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в рекрутменте
•Знание английского языка от уровня B1 будет преимуществом!
Условия
•Динамичная среда, где приветствуются не только высокие стандарты, но и новый взгляд и подходы к работе
•Возможности для профессионального и личностного роста, "прозрачная" система грейдов, работа по проектам известных крупных компаний
•Оформление по ТК РФ с 1ого дня, "белая" заработная плата, тренинги и корпоративные мероприятия
•Дружный коллектив, поддержка опытных коллег на всех этапах работы
•ДМС со стоматологией (либо частичная компенсация фитнеса), страхование ВЗР
•Ноутбук и корпоративная мобильная связь выдается при оформлении

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии