Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Архитектор решений (HR).
Чем предстоит заниматься:
•Собирать, структурировать, формализовать и приоритизировать требования бизнеса: проводить интервью со стейкхолдерами, фиксировать цели, ограничения, сценарии, исключения и правила валидации, вести матрицу трассировки требований.
•Моделировать бизнес-процессы и поведение системы в нотациях BPMN, UML и других, учитывая потребности клиентов, требования законодательства и выявляя узкие места.
•Проектировать функциональную архитектуру ERP-решения по управлению персоналом, обеспечивать целостность решения и оценивать влияние изменений: определять границы модулей, интерфейсы, статусы, интеграции и не допускать противоречий и дублирования функций.
•Выступать связующим звеном между бизнесом и IT: разъяснять технические ограничения и риски, бизнес-логику требований, проводить архитектурные воркшопы, защищать решения и согласовывать изменения.
•Готовить и поддерживать архитектурную и проектную документацию: функциональные спецификации, сценарии, схемы, глоссарий, критерии приёмки, технические задания, протоколы тестирования и аналитические записки.
•Контролировать реализацию и качество: участвовать в ревью, проверять соответствие архитектуре, взаимодействовать с разработкой и техподдержкой по доработкам и инцидентам, участвовать в планировании, декомпозиции задач и оценке рисков.
•Оценивать качество работы команды, отслеживать KPI внедрённых решений и оказывать наставничество, содействуя развитию компетенций внутри рабочей группы.
Что мы ждем от вас:
•Высшее образование в области информационных технологий
•Опыт в роли функционального архитектора на проектах внедрения ERP HR-систем от 3-х лет
•Опыт внедрения решений: «Управление персоналом», «Организационный менеджмент», «Учет временных данных» и «Заработная плата» минимум в одной из систем: Галактика ERP, SAP, Oracle и т.п.
•Уверенные знания предметной области: кадровый учет, организационный менеджмент, учет рабочего времени, расчет заработной платы, кадровый документооборот/налоговая отчетность с учетом особенностей законодательства РФ
•Опыт моделирования бизнес-процессов в нотациях BPMN, UML.
•Понимание последовательности и веса задач при внедрении блока HR, взаимосвязей со смежными модулями и решениями.
•Знание законодательной базы (ТК РФ, Налоговый кодекс, 402-ФЗ, персональные данные 152-ФЗ).
•Опыт работы с требованиями (сбор, анализ, документирование, агрегация, систематизация)
•Формирование и применение критериев принятия решения для нетиповых/принципиально новых задач.
Что мы предлагаем:
•Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ;
•Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
•Здоровье: программа ДМС со стоматологией и страхование от несчастного случая с первых дней работы в компании; онкострахование;
•Доплата в период больничного до 100% заработной платы;
•Корпоративные скидки;
•Офис в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха.
