Яндекс

Аналитик-разработчик для оценки качества моделей в Алису (AI)

Коротко

Аналитик-разработчик для оценки качества внутренних и внешних больших языковых моделей Алисы: настройка и запуск инструментов оценки, анализ данных и логов, поиск и устранение сбоев, оформление баг-репортов. Компания — Yandex, требуется от 3 лет опыта, умение быстро разбираться в новых инструментах и данных, а также ясно описывать и воспроизводить проблемы. Доступны удалённый, офисный и гибридный форматы работы.

Локация
Удалённая работа, офис или гибридный формат
Компания
Yandex развивает внутренние модели Алисы и инструменты для оценки качества больших языковых моделей.
Что делать
•Прокачивать наборы запросов через внутренние инструменты для оценки внутренних и внешних моделей.
•Настраивать и запускать инструменты оценки моделей, находить причины сбоев и устранять препятствия в работе.
•Развивать надстройки над инфраструктурой прокачки, чтобы аналитики могли самостоятельно проводить оценки.
•Исследовать поведение новых моделей, данные и непривычные форматы логов.
•Выявлять повторяющиеся ошибки, оформлять баг-репорты и предлагать улучшения инструментов и процесса оценки.
Требования
•От 3 лет опыта.
•Готовность быстро разбираться в незнакомых инструментах, данных и логах.
•Умение самостоятельно запускать и поддерживать технические процессы.
•Умение ясно описывать, воспроизводить и объяснять проблемы коллегам.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с инструментами оценки моделей или качеством ответов AI-систем.
•Знакомство с v1, chat/completions и LLM-as-a-Judge.
•Опыт автоматизации процессов и поддержки внутренних инструментов для работы с данными.
Культура и преимущества
•Доступны удалённый, офисный и гибридный форматы работы.
•Задачи связаны с внутренними и внешними моделями, данными, логами и инструментами оценки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс