Яндекс

Аналитик качества AI в Финтех

Коротко

Роль аналитика качества AI в Яндекс Финтехе: разработка метрик и оценочных наборов данных для AI-сервисов и LLM-агентов, сравнение версий моделей и промптов, статистическая проверка результатов и исследование причин ошибок. Требуется от 3 лет опыта, Python, SQL и знание математической статистики. Работа гибридная, в офисе в Москве.

# Локация
Москва, Россия; гибридный формат с работой в офисе
Компания
Яндекс развивает AI-сервисы и LLM-агентов для финансовых сценариев в Яндекс Финтехе.
Что делать
•Определять критерии и разрабатывать метрики качества для AI-сценариев и агентских решений.
•Собирать оценочные наборы из типичных запросов, сложных случаев и найденных ошибок.
•Готовить инструкции для разметчиков, разбирать спорные оценки и проверять согласованность разметки.
•Сравнивать версии моделей, промптов и агентских сценариев, проверять статистическую значимость и находить ухудшения на отдельных группах запросов.
•Исследовать причины ошибок в моделях, контексте, поиске информации и работе инструментов.
•Предлагать улучшения вместе с разработчиками и экспертами и сопоставлять офлайн-оценку с пользовательским поведением и продуктовыми метриками.
Требования
•От 3 лет опыта.
•Python для анализа данных и автоматизации задач.
•SQL для написания запросов.
•Знание методов математической статистики и умение корректно интерпретировать эксперименты.
•Готовность исследовать текстовые данные, разбирать отдельные примеры и находить системные проблемы.
•Интерес к AI-инструментам и LLM-моделям, включая анализ причин их ошибок.
Культура и преимущества
•Работа на стыке аналитики, машинного обучения и продукта.
•Взаимодействие с разработчиками и экспертами предметной области.
•Гибридный формат работы с офисом в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс