Становитесь частью компании, ведущей вперед промышленность всей страны
Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом ключевой бизнес страны, специальные службы и простых автомобилистов. От работы нашей команды зависит, чтобы скорые и пожарные службы приезжали, предприятия добывали, а миллионы людей успевали по своим делам.
Отдел по развитию аналитики и платформенных решений департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду HR-аналитика.
Роль и задачи в команде:
•Готовить операционную отчётность по HR‑метрикам на еженедельной и ежемесячной основе для вышестоящего руководства.
•Формировать аналитические отчеты по HR-показателям в форме таблиц и графиков, делать выводы о динамике и отклонениям показателей, предлагать рекомендации по улучшению показателей для HR-функции.
•Организовывать работы по анализу качества данных в HR-системах и несистемных источниках (эксель-отчеты), контролировать уровень качества данных, ставить задачи по корректировке данных в случаях отклонений.
•Анализировать данные и показатели по HR-направлениям (Укомплектованность, Движение персонала и т.д.): проверять гипотезы по корреляции показателей, выявлять взаимосвязи, предлагать рекомендации по улучшению показателей.
Необходимые опыт и навыки:
•Опыт работы в сфере анализа информации или аналитических подразделениях компаний (опыт в HR-подразделениях будет преимуществом).
•Опыт работы c большими массивами данных, знание Excel на профессиональном уровне (VBA, сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).
•Преимуществом будет умение работать в Python.
•Преимуществом будет знание HR-метрик и методик расчета.
•Внимательность, усидчивость, умение самостоятельно искать информацию, умение анализировать информацию и делать логические выводы, многозадачность.
•Навыки работы с Jira, Confluence, Power Point.
Мы предлагаем
Официальные гарантии:
•Бессрочный трудовой договор.
•Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
•Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
•ДМС со стоматологией и страхование жизни.
Забота о сотрудниках:
•Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
•Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science.
•Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
•Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
•Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
Рост и развитие: обучение, наставничество, возможность расти внутри компании.
Стабильный доход: официальное трудоустройство, гибкие выплаты и ежегодные премии по результатам работы.
Забота о здоровье и отдыхе: расширенный полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы, бесплатные спортивные секции и скидки на абонементы фитнес-клубов, поддержка волонтёрских инициатив сотрудников.
Бонусы для семьи: компенсация путёвок в оздоровительные лагеря, детские новогодние подарки, семейные мероприятия и поддержка в трудных жизненных ситуациях.
