Локация
Санкт-Петербург; удалённый или гибридный формат работы.
Зарплата
60 000–150 000 ₽ на руки в месяц; фиксированная часть — от 60 000 ₽, также предусмотрена премия за дополнительные продажи.
Компания
Кросслайф развивает IT-платформу корпоративного благополучия для сотрудников компаний: спортивные челленджи, программы физического и ментального здоровья, курсы, марафоны и другие активности.
Что делать
•Взаимодействовать с клиентами и поддерживать их активность на платформе.
•Проводить встречи и переговоры, включая взаимодействие с лицами, принимающими решения.
•Анализировать результаты работы платформы и предлагать направления развития.
•Запускать и поддерживать функции платформы: кафетерий льгот, трекеры привычек, общие и личные цели, вебинары, wellbeing-ассистент на базе ИИ, e-mail- и push-рассылки.
•Участвовать в разработке календаря активности клиента, запускать курсы и челленджи.
•Обучать клиентов работе с админ-панелью и другими функциями платформы.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет в роли менеджера проектов, event-менеджера, аккаунт-менеджера или на схожей позиции.
•Умение работать со стандартными и современными инструментами, включая ChatGPT, Teemly, Excel и Google Sheets.
•Умение создавать презентации в PowerPoint и Google Slides.
•Высокий уровень навыков фасилитации.
•Стрессоустойчивость во время переговоров с лицами, принимающими решения.
•Способность быстро изучать технологические платформы и инструменты.
•Умение работать в команде, управлять проектами и вести несколько активных проектов одновременно.
•Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.
•Знание основ проектного менеджмента.
Культура и преимущества
•Полная занятость и стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
•Возможность работать удалённо или из комфортабельного офиса в центре Санкт-Петербурга.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Адаптация и обучение работе с платформой.
•Поддержка здорового образа жизни, ЭКО- и благотворительных инициатив, спортивные соревнования с призами.
Процесс найма
•В сопроводительном письме нужно объяснить соответствие вакансии и указать готовность выполнить небольшое тестовое задание.
