Версус Геймс

Администратор проектов

Коротко

Администратор проектов координирует процесс разработки ПО: ведёт реестры программного обеспечения и учёта рабочего времени, взаимодействует с разработчиками, техническим писателем и отделом делопроизводства по вопросам документации, версионности и сроков. Компания — аккредитованная IT-компания в Ижевске, работает с Enterprise-проектами. Требуется опыт в ИТ-сфере, координации разработки ПО, работа с несколькими задачами одновременно и уверенное владение Word и Excel; работа только в офисе.

Обязанности:
— Ведение и своевременная актуализация Реестра программного обеспечения: внесение сведений о новых продуктах, изменениях, статусах разработки, текущих и архивных версиях.
— Регулярное ведение Реестра списания рабочего времени сотрудниками Отдела разработки; контроль полноты, корректности и своевременности внесения данных.
— Обеспечение хранения и актуальности сведений, необходимых для учета разрабатываемого и выпущенного ПО.
— Взаимодействие с разработчиками и Руководителями отдела разработки по вопросам статуса готовности разрабатываемого ПО, сроков, открытых вопросов и необходимых уточнений.
— Сбор и консолидация информации о ходе разработки, подготовка сводных данных и отчетности для руководителя отдела и заинтересованных подразделений.
— Контроль соблюдения установленных сроков и информирование ответственных лиц о рисках отклонений от плана.
— Постановка задач техническому писателю на разработку программной документации по ПО, согласование состава, сроков и приоритета документов.
— Взаимодействие с техническим писателем в процессе подготовки программных документов, обеспечивание предоставления необходимых исходных материалов и разъяснений.
— Контроль готовности документации и ее передача на нормоконтроль.
— Взаимодействие с Отделом делопроизводства и договорной работы по проверке программных документов специалистом нормоконтроля и их последующему подписанию.
— Контроль устранения замечаний нормоконтроля и завершения согласования документов.
— Координация процессов управления версионностью ПО: фиксация изменений, поддержание актуальности сведений о версиях и обеспечение согласованности данных между разработчиками, Руководителем отдела разработки и документацией.
— Взаимодействие с Отделом делопроизводства и договорной работы по подготовке и направлению уведомлений Заказчикам о выходе новых версий ПО.
— Уведомление Отдела делопроизводства и договорной работы о старте и завершении разработки нового ПО в установленные сроки.
— Участие во внедрении и развитии процессов Agile в Отделе разработки: поддержание применения выбранных практик, инструментов и шаблонов.
— Содействие организации регулярных Agile-событий, сбору статусов, ведению задач и подготовке отчетности в системах управления проектами.
— Участие в разработке и актуализации регламентов, инструкций и шаблонов по процессам разработки, документирования и выпуска ПО.
— Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках своей деятельности.
Требования:
— Опыт работы в ИТ-сфере;
— Опыт координирования процесса разработки Программного обеспечения, его версионности, взаимодействия с разработчиками;
— Способность работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки;
— Внимательность к деталям, ответственность и грамотную коммуникацию с коллегами;
— Уверенное владение Word, Excel.
Будет преимуществом:
— Понимание требований 223-ФЗ, 44-ФЗ, 275-ФЗ;
— Знание 1С, Jira, Confluence.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT компании с проектами уровня Enterprise;
— Команда профессионалов открытая к идеям и обмену опытом;
— Белая заработная плата, уровень по результатам собеседований;
— Работа в офисе в г.Ижевск;
— Офис в центре города, рабочее место с мощным ПК, обеденная зона, кофе, парковка;
— Испытательный срок 3 месяца.
В сопроводительном письме расскажите о вашем наиболее релевантном опыте работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте