ANCOR

Запускающий менеджер проектов

Коротко

Менеджер проектов в команде индустриального аутсорсинга: запуск проектов на объектах клиентов, ведение переговоров, организация инфраструктуры и быта персонала, формирование команды, отчетность и передача объекта локальному менеджеру. Требуется опыт работы в аутсорсинге, готовность к командировкам и навыки ведения переговоров. Компания предлагает официальное трудоустройство, ДМС и стабильную зарплату с бонусом.

О вакансии
В команде индустриального аутсорсинга открывается вакансия менеджера проектов.
Будем рады вашим откликам или рекомендациям!
Обязанности
Коммерческий старт и переговоры: выезд на объект клиента для оценки фронта работ и инфраструктуры (логистика, транспорт, общежитие, СИЗы и тд); обсуждение договоренностей, фиксация рисков проектов (включая нормы ОТ и ТБ); согласование финальной ставки (калькуляция затрат) и заключение договора с клиентом (коммуникация со смежными отделами)
Организация инфраструктуры: оценка и налаживание процессов для комфортного пребывания персонала (проживание, питание, транспорт, медкнижки и тд); формирование заявок на выход персонала (коммуникация со смежными отделами)
Формирование команды и полевой работы: проведение интервью и отбор кандидатов; полный цикл администрирования сотрудников (заселение, выдача СИЗов, инструктажи, пропуска); формирование команды
Отчетность: формирование сопутствующих документов, работа со сверками и счетами
Передача объекта: после выхода проекта на стабильную работу — обучение и адаптация локального менеджера, передача всех процессов и документов.
Требования
•Опыт работы в аутсорсинге
•Готовность к командировкам
•Навыки ведения переговоров
Условия
•Официальное трудоустройство, социальный пакет + ДМС;
•Стабильная заработная плата + бонус;
•Профессиональное развитие в крупной компании, обучение
Ждём ваших откликов и будем рады видеть вас в нашей команде!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте