Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений.
Обязанности
Организация и оплата труда
•Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
•Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
•Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
•Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по повышению эффективности и качества работы персонала
•Оптимизация численности персонала: нормирование, расчёт целевой численности, подготовка и реализация дорожной карты изменений
•Реструктуризация организационной структуры и штатного расписания, устранение дублирующих функций
Подбор и кадровое администрирование
•Управление подбором и адаптацией персонала, включая найм производственных рабочих
•Контроль кадрового администрирования, соблюдения ТК РФ, ведения кадрового учёта
•Взаимодействие с профсоюзами, контролирующими органами (ГИТ, прокуратура и др.)
•Организация и контроль воинского учёта
Обучение и развитие
•Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, включая обязательное обучение
•Наставничество, формирование и работа с кадровым резервом
Требования
•Опыт выстраивания функции управления персоналом на производственном предприятии: организация и оплата труда, подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв
•Подтверждённый опыт оптимизации численности персонала — с примерами реализованных планов
•Опыт работы на руководящей позиции в крупных производственных предприятиях химической / нефтехимической промышленности, машиностроения, металлообработки, металлургии — не менее 5 лет
•Опыт внедрения систем мотивации (KPI, переменное вознаграждение), анализ их эффективности
•Опыт взаимодействия с профсоюзами и контролирующими органами, организация воинского учёта
•Навык подготовки презентационных материалов, управленческой отчётности и аналитики
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•График работы 5/2
•Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом
•Компенсация питания в корпоративной столовой
•Корпоративный транспорт
•Работа по адресу г. Челябинск, ул. Мраморная, 16
