Перспектива

Заместитель руководителя отдела продаж автозапчастей

Коротко

Руководящая позиция в крупной компании — официальном дилере ZF, поставщике запчастей для АКПП, вариаторов и DSG. Требуется управление торговой точкой и штатом сотрудников, контроль KPI, ТМЦ и соблюдения регламентов. Нужен опыт руководства крупными коллективами и высшее образование. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Описание
Мы — крупнейший поставщик запчастей для ремонта АКПП, вариаторов и DSG. Компания является официальным дилером концерна ZF, а также имеет богатейший опыт работы с ведущими мировыми производителями трансмиссий, в том числе Jatco, AISIN, Ford, GM, Mercedes-Benz и VAG.
Задачи
•Организация эффективной работы торговой точки, обеспечение выполнения финансовых показателей, поддержание строгой дисциплины и порядка.
•Руководство штатом сотрудников, постановка четких задач и контроль их выполнения.
•Обеспечение строгого соблюдения внутренних регламентов компании, стандартов обслуживания, кассовой дисциплины.
•Контроль сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ), минимизация потерь и списаний, организация учета.
•Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) торговых точек, регулярная отчетность перед высшим руководством.
•Оперативное решение нестандартных и конфликтных ситуаций на торговых точках.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт руководства крупными коллективами и подразделениями.
•Высокий уровень личной ответственности, дисциплинированность, системность в работе.
•Умение выстраивать субординацию, требовательность к подчиненным и умение мотивировать команду на результат.
•Будет плюсом: опыт службы в Вооруженных Силах (офицерский состав).
Условия
•Работа в компании-лидере рынка с многолетней историей и надежными партнерами.
•Полное соблюдение ТК РФ.
•Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
•График: 5/2 с 10:00 до 19:00.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте