Локация
Усть-Луга, деревня Косколово; работа на месте работодателя.
Зарплата
От 241 000 RUR в месяц до вычета налогов.
Компания
Крупная стабильная социально-ориентированная компания нефтегазовой отрасли — Транснефть - Балтика.
Что делать
•Организовывать и контролировать работу отдела автоматизированных систем управления технологическим процессом, участка эксплуатации средств автоматики, группы обслуживания АСУ и КИП участка обслуживания причальных сооружений.
•Контролировать эксплуатацию АСУТП объекта, включая техническое обслуживание и ремонт систем автоматики, входной контроль оборудования и гарантийное обслуживание.
•Организовывать и контролировать доработку и корректировку программного обеспечения систем автоматики объекта.
•Контролировать выполнение персоналом обязанностей по ликвидации аварий и отказов систем автоматики.
•Вести документацию по направлению деятельности и работать в различных информационных системах.
Требования
•Высшее профессиональное образование уровня специалитета или магистратуры по одному из направлений: компьютерные и информационные науки; информатика и вычислительная техника; информационная безопасность; электроника, радиотехника и системы связи; приборостроение; автоматизация технологических процессов и производств; мехатроника и робототехника; системный анализ и управление; управление в технических системах; информационная безопасность автоматизированных систем; электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения; электроника и автоматика физических установок; специальные организационно-технические системы.
•Для непрофильного образования требуется дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по направлению АСУТП и/или информационные технологии.
•Не менее двух лет на должности ведущего инженера или ведущего инженера-электроника по направлению профессиональной деятельности либо не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности на должностях категорий «руководители» или «специалисты».
Культура и преимущества
•Полная занятость в стабильной социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
•Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
•Доплата за стаж, ежегодная доплата к отпуску, годовая премия, премии к профессиональному празднику, 8 марта и 23 февраля.
•Возможности профессионального обучения и карьерного роста.
•Социальный пакет: социальная поддержка, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, спортивные программы и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
•Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней.
