Задачи
•Координировать работу сотрудников отдела управления персоналом по закрепленным направлениям, распределять задачи и контролировать их выполнение
•Замещать начальника отдела в период его отсутствия
•Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство, оказывать методическую поддержку кадровым службам филиалов, консультировать руководителей по трудовым вопросам
•Планировать потребность в персонале совместно с руководителями подразделений, организовывать подбор и адаптацию сотрудников, развивать наставничество и кадровый резерв
•Контролировать соответствие квалификации медицинских работников занимаемым должностям, сроки аккредитации и повышения квалификации, актуальность сведений в Федеральном регистре медицинских работников и Федеральном регистре медицинских организаций
•Обеспечивать своевременную разработку и актуализацию локальных нормативных актов по кадровым вопросам
•Координировать ведение воинского учета и бронирования, обеспечивать своевременную подготовку кадровой, статистической и ведомственной отчетности
•Анализировать укомплектованность, движение и текучесть кадров, готовить предложения по удержанию, мотивации и развитию сотрудников
•Участвовать в кадровых аудитах и внутренних проверках
•Участвовать в совершенствовании и автоматизации кадровых процессов
•Обеспечивать контроль соблюдения требований к защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом
•Опыт работы в кадровой службе от 5 лет, в том числе на руководящей должности от 2 лет
•Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, особенностей регулирования труда медицинских работников, совместительства, сменных графиков и суммированного учета рабочего времени
•Практический опыт подготовки кадровой отчетности, разработки локальных нормативных актов, организации воинского учета и взаимодействия с контролирующими органами
•Уверенный пользователь ПК, владение 1С, Word и Excel
•Навыки работы с кадровыми информационными системами, электронным документооборотом и большими объемами данных
•Организаторские навыки, умение работать в команде
•Ответственность, пунктуальность, внимательность, доброжелательность, аккуратность и исполнительность
Будет плюсом: опыт работы в медицинской организации или учреждении с филиальной сетью
Условия
•График работы: 5/2
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Медицинское обслуживание (получение лечения на работе с открытием больничного листа по месту работы)
•Социальные льготы, путевки на санаторно-курортное лечение
•Скидки на платные услуги ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России
•Дружелюбная атмосфера и поддержка наставников
•Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования, от 200 000 ₽
