Мы ищем не просто управленца, а технически подкованного Руководителя, Директора, который глубоко понимает специфику работы с очистными сооружениями, также всё что связано с операционным управлением, финансами и развитием бизнеса.
Уважаемые кандидаты! Без опыта в КОС/ЛОС/ВОС, без опыта управления бюджетом (если вы только "руководили стройкой", но не отвечали за P&L и сметы, не откликайтесь), если ваш опыт - "руководил всем понемногу" - не пишите.
Рассматриваем сопроводительные письма, укажите объекты: адреса, года, какой максимальный бюджет был под вашим управлением, какие экспертизы проходили вы лично.
Обязанности:
Формирование стратегии строительного направления, выход на новые объекты и регионы.
1. Финансовая грамотность.
•Понимание формирования смет на сложное технологическое оборудование
•Контроль платежей и оптимизация расходов без потери качества и сроков
•Опыт работы с тендерами и подрядчиками (включая пусконаладку)
•Формирование смет и планов платежей
2. Управлять производством
•Понимать реальное состояние объектов
•Выезжать на объекты
•Решать сложные производственные вопросы и находить решения
3. Сроки
•Контролировать календарно-сетевые графики
•Разрабатывать и реализовывать планы по восстановлению графиков
•Своевременно предвидеть потенциальное отставание
4. Взаимодействие
•Взаимодействие с госорганами (Ростехнадзор, Мосгосстройнадзор, экология и др.)
•Защищать решения перед заказчиками и надзорными органами
•С органами местного самоуправления (администрация города, профильные Министерства и др.)
•Регулярная отчетность собственникам
Требования:
•Умение координировать проектировщиков, строителей, поставщиков. Наш кандидат должен четко разбираться в типах и принципах работы КОС, ЛОС, ВОС.
•Высшее образование (строительство, экономика)
•Знания нормативной базы, проектной документации, технологий строительства (44-ФЗ)
•Лидерство и умение брать ответственность
•Стратегическое и системное мышление. Финансовая хватка
•Умение договариваться на высшем уровне
•Стрессоустойчивость
Условия:
•Оформление по ТК РФ
•График 5/2, ненормированный
•Доход обсуждается индивидуально
•Возможность влиять на стратегию
