О нас
В Fenergo мы не просто создаём программное обеспечение — мы трансформируем то, как ведущие финансовые учреждения мира борются с финансовыми преступлениями. Наш головной офис находится в Дублине, и нам доверяют более 100 ведущих финансовых учреждений мира. Наша миссия — изменить правила игры.
Мы — не просто мировой лидер в управлении жизненным циклом клиента на базе искусственного интеллекта — мы переосмысливаем, как финансовые учреждения справляются с соблюдением нормативных требований. От «Знай своего клиента» (KYC) и борьбы с отмыванием денег (AML) до быстро меняющихся регуляций — мы превращаем сложность в ясность. Наша операционная система FinCrime, основанная на агентном ИИ и интеллектуальной автоматизации, помогает финансовым учреждениям работать быстрее, принимать более умные решения и оставаться в безопасности в более чем 120 странах.
Но на этом мы не останавливаемся.
В Fenergo мы верим в мир, где финансовые учреждения не просто соответствуют требованиям — они уверены в себе. Где технологии не просто соответствуют регуляциям — они опережают их. Наша миссия — дать финансовым учреждениям возможность остановить финансовые преступления и создать более безопасный мир.
Каждый продукт, который мы создаём, каждое новшество, которое мы внедряем, и каждое партнёрство, которое мы заключаем, формируется этой верой. Мы решаем одни из самых сложных задач в финансовых технологиях. От ускорения процесса онбординга до выявления скрытых рисков — наша работа даёт банкам возможность обслуживать своих клиентов быстро, честно и с уверенностью.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создаёт умные решения, решает реальные проблемы и формирует будущее — вместе.
Обзор роли
Подчиняясь непосредственно Глобальному руководителю отдела маркетинга, Ассоциированный директор по трансформации маркетинга является старшим членом руководящей команды маркетинга и ключевым партнёром Глобального руководителя отдела маркетинга. Это широкая и очень влиятельная роль с чётким мандатом: вести трансформацию функции, определяя, что значит «отлично», создавая операционную модель для достижения этой цели и управляя организацией через необходимые изменения для её реализации. Вы отвечаете за дорожную карту трансформации, которая приведёт маркетинговую функцию туда, где она должна быть. Вы установите и будете постоянно совершенствовать операционную модель маркетинга — создавая процессы, управление, ритмы планирования, структуры отчётности и способы работы, которые позволят глобальной команде работать с большей ясностью, ответственностью и скоростью. Вы не ждёте, пока вам скажут, что нужно исправить; вы видите это и действуете. Вы приносите ясность в сложность, переводите решения в действия и закрываете циклы — каждый раз. Это не административная роль руководителя аппарата и не традиционная роль маркетинговых операций, сосредоточенная преимущественно на технологиях. Мы ищем человека, который уверенно перемещается между стратегией и исполнением: помогает определить, как должна работать функция, и обеспечивает внедрение этих дисциплин в повседневную работу команды.
Основные обязанности
Операционная модель маркетинга и совершенство исполнения
•Разрабатывать, внедрять и постоянно улучшать операционную модель маркетинга, обеспечивая чёткую ответственность, принятие решений, управление и способы работы по всей функции.
•Устанавливать основной операционный ритм для маркетинга, включая встречи руководства, обзоры бизнеса, квартальное планирование, обзоры эффективности и межфункциональные форумы.
•Внедрять единые процессы для приоритизации, планирования, распределения ресурсов, исполнения и обзора инициатив.
•Устанавливать чёткие стандарты и рамки для брифов, планов проектов, целей, этапов, зависимостей, управления рисками и постпрограммных обзоров.
•Стимулировать принятие этих дисциплин в маркетинговой организации и межфункциональных командах, обеспечивая, чтобы процессы улучшали исполнение.
•Выявлять операционные трения и проактивно упрощать или перерабатывать процессы для повышения скорости и качества исполнения.
Планирование, приоритизация и управление ресурсами
•Быть операционным контактным лицом для процессов годового и квартального планирования маркетинга в партнёрстве с Глобальным руководителем отдела маркетинга и командой руководства маркетинга.
•Поддерживать интегрированный взгляд на стратегические приоритеты маркетинга и основные программы, обеспечивая раннее выявление зависимостей, рисков и ограничений ресурсов.
•Поддерживать Глобального руководителя отдела маркетинга и команду руководства в принятии решений по приоритизации и распределению ресурсов.
•Сотрудничать с финансовым отделом и руководителями маркетинга по планированию бюджета, прогнозированию и текущему управлению бюджетом.
•Обеспечивать, чтобы организация оставалась сосредоточенной на наиболее значимых действиях и имела дисциплину прекращать или снижать приоритет работы, когда это уместно.
Управление эффективностью и отчётность
•Сотрудничать с командой Revenue Operations для создания и поддержания единых панелей управления, таблиц показателей и отчётности, которые дают значимую информацию о результатах маркетинга.
•Работать с функциональными лидерами маркетинга и аналитическими командами для улучшения качества, последовательности и применимости маркетинговых данных.
•Поддерживать Руководителя отдела маркетинга в подготовке отчётов для руководства и совета директоров — переводя сложную маркетинговую деятельность и результаты в ясные, краткие и коммерчески релевантные нарративы.
•Обеспечивать, чтобы обсуждения эффективности приводили к решениям и действиям, а не просто к отчётности.
Руководитель аппарата Глобального руководителя отдела маркетинга
•Выступать в роли доверенного стратегического и операционного партнёра Глобального руководителя отдела маркетинга, помогая переводить приоритеты в действия по всей маркетинговой организации.
•Обеспечивать, чтобы Глобальный руководитель отдела маркетинга и команда руководства маркетинга оставались сосредоточенными на самых важных стратегических и операционных приоритетах.
•Готовить и структурировать ключевые обсуждения руководства, обеспечивая ясность решений, ответственных лиц и последующих действий.
•Помогать улучшать коммуникацию и согласованность между командой руководства маркетинга и широкой организацией.
Стратегические инициативы и трансформация
•Управлять программами высокоприоритетных инициатив, которые охватывают функции маркетинга или требуют координации с отделами продаж, продукта, обслуживания клиентов, финансов и другими командами.
•Поддерживать развитие и совершенствование маркетинговой организации, включая изменения в структуре, компетенциях, процессах и способах работы.
•Продвигать инициативы до завершения, конструктивно вызывая вызовы, если не хватает импульса, ответственности или дисциплины исполнения.
Требования
Желательный опыт
•Значительный опыт работы на старших маркетинговых позициях, желательно в глобальной B2B технологической или SaaS организации.
•Доказанный опыт создания или значительного улучшения операционной модели сложной функции.
•Сильный опыт руководства процессами годового и квартального бизнес-планирования, приоритизации и управления эффективностью.
•Опыт разработки отчётности для руководства и эффективного общения с руководителями высшего звена.
•Сильные навыки управления программами с успешным опытом ведения сложных межфункциональных инициатив от определения до исполнения.
•Хорошее коммерческое и финансовое понимание, включая опыт работы с бюджетами, распределением ресурсов и бизнес-эффективностью.
•Отличные аналитические навыки с умением превращать данные и сложность в ясные инсайты, рекомендации и решения.
•Исключительные навыки письменного и устного общения, включая способность создавать краткие материалы, готовые для руководства.
Что означает успех в первые 12 месяцев
•Маркетинг имеет чёткую, документированную и строго соблюдаемую операционную модель.
•Годовое и квартальное планирование структурировано, интегрировано и чётко связано с приоритетами компании.
•Команда руководства маркетинга имеет последовательный операционный ритм с чёткой ответственностью за решения и действия.
•Руководитель отдела маркетинга и команда руководства имеют надёжный, краткий обзор эффективности маркетинга, приоритетов, рисков и инвестиций.
•Отчёты для руководства и совета директоров ясно показывают вклад маркетинга в бизнес-результаты.
•Крупные маркетинговые инициативы имеют чётких владельцев, этапы и управление, и выполняются с большей предсказуемостью.
•Межфункциональные заинтересованные стороны воспринимают маркетинг как всё более дисциплинированную, прозрачную и коммерчески ориентированную организацию.
Желательно
•Опыт работы с маркетинговыми технологиями, аналитикой и измерениями — хотя эта роль шире традиционных функций MarTech или операций кампаний.
•Знакомство с ландшафтом B2B финансовых технологий или RegTech.
Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете всем требованиям, мы всё равно призываем вас подать заявку. Мы ценим людей, которые стремятся учиться и развиваться.
Преимущества
Наше обещание вам: мы стремимся стать мировыми лидерами во всех категориях, в которых работаем, и в рамках этого мы — высокоэффективная, тесно сотрудничающая команда, которая работает межфункционально, чтобы удовлетворять потребности наших клиентов.
•Сотрудничество: работать вместе, чтобы достигать наилучших результатов
•Результаты: добиваться успеха в каждом взаимодействии
•Уважение: коллективное чувство включённости и принадлежности
•Совершенство: постоянно повышать планку
Что вы получите:
•Медицинское страхование
•Взнос в пенсионный фонд компании
•Страхование жизни / защита дохода
•Ежегодный оплачиваемый отпуск
•3 дня закрытия компании
•Возможность получения годового бонуса
•Пособие на организацию рабочего места дома
•Возможность работать с клиентами и коллегами по всему миру в компании — мировом лидере в управлении жизненным циклом клиента
•Другие конкурентные корпоративные льготы, такие как гибкий график работы, политика работы из дома, программа «велосипед на работу», спортивный и социальный комитет и многое другое
•Система наставничества для всех новых сотрудников
•Сотрудничество в рабочей среде
•Обширные программы обучения, как очные, так и онлайн, через «Университет Fenergo»
•Возможность работать над передовым финтех-продуктом, используя новейшие инструменты и технологии
•Определённые программы обучения и отслеживания ролей, позволяющие видеть и оценивать собственное развитие и карьерный рост
•Активный спортивный и социальный клуб
•Современные офисы в самом сердце докландов Дублина с отличными удобствами, столовой и игровой зоной
