О компании Airwallex
Airwallex — это финансовая операционная система, основанная на искусственном интеллекте, для экономики в режиме реального времени и с интеллектуальными возможностями. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров по платформе для управления своими финансовыми операциями или создания и монетизации собственных финансовых продуктов.
Мы начали свою деятельность в Мельбурне в 2015 году, чтобы построить инфраструктуру, на которой базируется глобальная торговля. Более десяти лет, свыше 85 лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.
Наши совместные штаб-квартиры расположены в Сан-Франциско и Сингапуре, в компании работает более 2300 человек в 27 офисах.
Ассоциированный директор по привлечению талантов, Продукт и Дизайн
Как вы будете влиять
Привлечение талантов является центральным элементом того, как Airwallex строит и масштабирует свои глобальные команды. В этой роли вы будете руководить подбором персонала в области Продукта и Дизайна, сочетая стратегическое планирование рабочей силы с практическим руководством командой и надежным партнерством с руководителями высокого уровня.
•Руководить и развивать глобальную команду рекрутеров в области Продукта и Дизайна, устанавливая высокие стандарты производительности, ответственности и постоянного совершенствования.
•Выступать в роли надежного партнера по талантам для старших руководителей Продукта и Дизайна, формируя стратегию найма и согласовывая планы подбора с бизнес-приоритетами и целями по численности персонала.
•Отвечать за рыночную аналитику, инсайты по кандидатам и рекомендации на основе данных, которые информируют планирование рабочей силы и решения по найму на уровне руководства.
•Разрабатывать и совершенствовать процессы подбора, рамки проведения интервью и стандарты оценки, чтобы повысить качество найма, скорость и опыт кандидатов.
•Использовать метрики подбора, данные по воронке и конкурентные инсайты для выявления узких мест, оценки эффективности команды и внедрения операционных улучшений.
•Сотрудничать с командами по бренду работодателя, партнерами по персоналу и вознаграждениям для позиционирования Airwallex как работодателя выбора для талантов в области Продукта и Дизайна по всему миру.
Вы будете работать из нашего офиса в Сан-Франциско по понедельникам, средам и четвергам.
Что мы ищем
Обязательные требования
•Более 12 лет опыта в подборе персонала, включая более 5 лет руководства глобальными командами рекрутеров и успешный опыт создания высокоэффективных команд.
•Глубокий опыт подбора специалистов в области управления продуктом, стратегии продукта, дизайна или смежных дисциплин в технологической или финтех-среде.
•Доказанная способность сотрудничать и влиять на руководителей уровня C и старших руководителей по вопросам стратегии привлечения талантов, стандартов найма и планирования рабочей силы.
•Сильные аналитические навыки, опыт использования данных по подбору, отчетности ATS, такой как Ashby или Greenhouse, и метрик воронки для принятия решений и улучшения процессов.
•Подтвержденная способность разрабатывать и внедрять структурированные рамки интервью, процессы калибровки и стандарты оценки кандидатов в масштабах компании.
Желательные требования
•Опыт работы в быстрорастущей глобальной финтех-компании или компании в сфере платежей, с пониманием особенностей много регионального найма в APAC, EMEA и Америке.
•Комфортная работа в условиях высоких стандартов, быстрых циклов итераций и меняющихся приоритетов.
•Предпринимательский склад ума с уклоном в действие и постоянное совершенствование.
•Любознательность к быстрому обучению, быстрой адаптации и росту через сложные задачи, а также искренняя страсть к построению команд, формирующих будущее финансовых технологий.
Вы будете процветать здесь, если
•Вы берете на себя ответственность за результат и не ждете разрешения исправить то, что сломано.
•Вы постоянно стремитесь брать на себя новые и разнообразные задачи, расширять свои знания за пределы текущей области экспертизы и готовы выходить из зоны комфорта для этого.
•Вам комфортно работать в разных часовых поясах с глобально распределенной командой, включая коллег из APAC и EMEA.
•Вы знаете, когда нужно согласовываться, а когда просто принимать решение. Сотрудничество — это не способ избежать ответственности.
•Вы умеете видеть взаимосвязи между функциями и держать в голове общую картину, не теряя контроля над деталями.
Узнайте больше о вашей команде
Привлечение талантов находится на переднем крае построения компании. Таланты — это главный драйвер нашего глобального роста, а значит, решения, которые мы принимаем, не просто заполняют вакансии, они формируют будущее Airwallex. Вы будете работать в роли надежного советника для руководителей по всему бизнесу, принося рыночные инсайты и суждения в моменты, когда это наиболее важно.
