О компании
ПАО «ТрансКонтейнер» – компания-лидер контейнерной железнодорожной логистики в России, определяющая развитие всей отрасли в нашей стране. Компания перемещает грузы клиентов самыми эффективными способами и оптимальными маршрутами, управляя парком контейнеров и фитинговых платформ.
Миссия компании - эффективно содействовать бизнесу клиентов: быстро, надежно и комплексно решая их задачи по логистике и доставке грузов в контейнерах. Стратегическая цель – стать национальным логистическим чемпионом мультимодальных перевозок по объёму услуг, технологичности и качеству клиентского обслуживания.
«ТРАНСКОНТЕЙНЕР» - крупнейший в России интермодальный контейнерный оператор, лидер по объемам железнодорожных контейнерных перевозок и размеру парка фитинговых платформ:
•15 филиалов
•>139 000 крупнотоннажных контейнеров
•40 контейнерных терминалов в РФ
•>425 единиц автомобильной техники
•>190 единиц погрузочной техники
•89 офисов продаж по всей России
•>3 700 сотрудников
•20 стран в международной сети продаж
Компания предлагает клиентам комплексные транспортно-логистические решения, которые позволяют доставить контейнерный груз в любой пункт назначения России, стран СНГ, Европы и Азии. Для реализации таких решений компания использует собственные транспортные активы (фитинговые платформы, контейнеры, автомобили, погрузочную технику) и привлекает партнеров. Компания располагает крупнейшим парком контейнеров и фитинговых платформ в России. В компании работает больше 3500 человек.
Чем предстоит заниматься
•Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
•Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
•Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
•Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
•Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения, и отпусков работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформление листков нетрудоспособности и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации о персонале предприятия в программу 1С:ЗУП.
•Составляет установленную отчетность по работе с кадрами.
•Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
•Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию, заблаговременно направляет работников на медицинское освидетельствование, готовит список работников филиала, подлежащих периодическому медицинскому осмотру на каждый календарный год, обеспечивает работников полисами ДМС, готовит протоколы (на выплату компенсаций расходов работникам на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом) по итогам работы комиссии по социальным вопросам.
•Ведет вопросы воинского учета и бронирования.
Что ждем от вас
•Высшее образование (экономика, менеджмент, психология)
•Опыт работы не менее 3-х лет
Что предлагаем
•Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
•Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), онкопомощь, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи
•Оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы)
•Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека
