О компании
ПАО «ТрансКонтейнер» – компания-лидер контейнерной железнодорожной логистики в России, определяющая развитие всей отрасли в нашей стране.
Мы перемещаем грузы клиентов самыми эффективными способами и оптимальными маршрутами и по праву гордимся своим опытом управления парком контейнеров и фитинговых платформ.
Наша миссия - эффективно содействовать бизнесу клиентов: быстро, надежно и комплексно решая их задачи по логистике и доставке грузов в контейнерах.
«ТРАНСКОНТЕЙНЕР» - крупнейший в России интермодальный контейнерный оператор, лидер по объемам железнодорожных контейнерных перевозок и размеру парка фитинговых платформ.
•15 филиалов
•>139 000 крупнотоннажных контейнеров
•40 контейнерных терминалов в РФ
•>425 единиц автомобильной техники
•>190 единиц погрузочной техники
•89 офисов продаж по всей России
•>3 700 сотрудников
•20 стран в международной сети продаж
Обязанности
•Полный цикл расчёта заработной платы, отпускных, пособий, расчётов при увольнении, выплат по договорам ГПХ.
•Начисление и удержание НДФЛ, страховых взносов, работа с исполнительными листами.
•Ведение учёта оценочных обязательств по отпускам и премиям.
•Формирование и сдача отчётности в ФНС, СФР, НПФ, включая персонифицированный учёт.
•Подготовка данных для бухгалтерской и трансформированной отчётности (РСБУ / МСФО).
•Консультирование работников по вопросам оплаты труда, выдача расчётных листов и справок.
•Взаимодействие с контролирующими органами и участниками внутренних аудитов.
•Обеспечение защиты персональных данных и соблюдение режима коммерческой тайны.
Требования
•Высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».
•Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы не менее 3 лет.
•Знание трудового, налогового законодательства РФ, нормативных актов по оплате труда, страховым взносам и персональным данным.
•Владение автоматизированными учётными системами, навыками работы с отчётностью по ТКС.
•Уверенный пользователь: 1С:ЗУП (УХ), 1С:МСФО, Контур.Экстерн.
•Владение полным циклом расчёта зарплаты, формированием регламентированной отчётности и выгрузкой данных в учётные системы.
Условия
•Оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы.
•Бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС, включая телемедицину, льготные тарифы для страхования членов семьи.
•Оплачиваемый отпуск 39 календарных дней (28 дней + 8 дней за районы Крайнего Севера + 3 дня за ненормированный рабочий день).
•Возможность профессионального роста, внутреннее и внешнее обучение.
•Работа в дружном, профессиональном коллективе.
