Московская Биржа

Ведущий специалист по развитию и оптимизации операционных процессов

Коротко

Ведущий специалист на стыке IT и Operations в Московской бирже, работающий над развитием и оптимизацией операционных процессов департамента депозитарного учёта. Основные задачи — UAT-тестирование, формирование требований к доработкам ПО, взаимодействие с IT-подразделениями, анализ инцидентов депозитарных систем и подготовка депозитарной отчётности. Требуется опыт работы в финансовой сфере от 1 года, уверенное владение MS Office, желательны навыки SQL и BI-аналитики, а также готовность к сменному графику.

Ведущий специалист по развитию и оптимизации операционных процессов
Ищем специалиста на стыке IT и Operations. Операционную экспертизу мы наработаем вместе, а технические навыки, Excel/SQL и аналитический подход — это то, что важно уже на старте.
Чем предстоит заниматься:
•Проведение UAT-тестирования и приёмки доработок информационных систем;
•Формирование требований для доработок программного обеспечения;
•Взаимодействие с IT-подразделениями и архитекторами в рамках проектов (согласование системной аналитики, кейсов функционального и нагрузочного тестирования);
•Фиксирование и анализ инцидентов в работе депозитарных систем;
•Оптимизация и автоматизация внутренних процессов департамента;
•Формирование депозитарной отчётности (в т.ч. по 6406-У) и подготовка оперативной информации для руководства.
Requirements
•Опыт работы в финансовой сфере от 1 года;
•Понимание основ ценных бумаг и депозитарного учёта и желание развиваться в этой сфере;
•Готовность развиваться в back-office рынка ценных бумаг;
•Аналитический или технический склад ума;
•Уверенный пользователь MS office;
•Умение работать в режиме многозадачности;
•Готовность к сменному графику работы (основной 9:00-18:00, редко 13:00-22:00);
•Навыки работы с SQL, BI-аналитика — приветствуются.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии