Обязанности
•Взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом
•Экспертиза и обработка запросов и передача их в работу соответствующим подразделениям ОЦО
•Согласование инициатив на работу в выходной, установление доплат, выплату разовых премий, проверка на соответствие действующим ЛНА, подготовка служебных записок на выплату премий
•Участие в разработке и согласовании ЛНА и распорядительных документов
•Планирование бюджета компенсационных выплат и ФОТ, контроль расходования средств
•Участие в процессах обучения, оценки, опросов персонала, формировании и развитии кадрового резерва, наставничества, конкурсах профмастерства
•Участие в опросах удовлетворенности персонала, с дальнейшим формированием мероприятий, организация и калибровка ежегодной и внеплановой оценок
•Контроль сроков исполнения обращений
•Согласование потребности в персонале, заявок на подбор
•Проработка и подготовка ответов на внешние запросы
•Работа с договорами об оказании услуг и предоставлении персонала, контроль за лимитом привлечения персонала, согласование УПД в 1С УПП
•Организация командообразующих и корпоративных мероприятий, подготовка закрывающих документов, своевременная сдача в бухгалтерию
•Взаимодействие с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов на практику, на работу
•Анализ действующей системы оплаты и организации труда, предложения по улучшению
•Усовершенствование и разработка предложений по улучшению бизнес-процессов в сфере управления персоналом для повышения эффективности использования человеческих ресурсов и производительности труда, вовлеченности персонала в обслуживаемом Обществе
Требования
•Высшее образование
•Релевантный опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет
•Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес (знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы)
•Экспертиза в области трудового законодательства
•Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Условия
•Работа в крупном агропромышленном холдинге
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Конкурентоспособный уровень заработной платы
•Ежегодная индексация заработной платы
•График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
•Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
•Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников
•Рабочее место: г. Казань, ул. Арбузова, 7, ООО Казанский молочный комбинат
