Обязанности:
•Поиск и закрытие линейных и точечных вакансий (размещение объявлений, скрининг резюме, проведение первичных собеседований, согласование с руководителями).
•Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных дел и трудовых книжек.
•Составление, сведение и проверка табелей учета рабочего времени (контроль явок, переработок, ночных смен, больничных, отпусков) и своевременная передача корректных данных в бухгалтерию для начисления выплат.
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, регламенты, графики сменности, должностные инструкции).
•Ведение полного комплекта документации по охране труда, пожарной и электробезопасности (приказы, журналы, инструкции).
•Проведение вводных инструктажей для новых сотрудников, контроль проведения инструктажей на рабочих местах.
•Организация и контроль прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических).
•Организация проведения СОУТ (спецоценки условий труда) и оценки профессиональных рисков.
•Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.
Требования:
•Высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция, документоведение).
•Опыт работы от 1–2 лет в сфере HR / КДП (опыт ведения охраны труда будет существенным преимуществом).
•Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства и учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики).
•Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel (умение работать с формулами и сводными таблицами для табелирования), Word.
•Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность и отличные коммуникативные навыки.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Достойный и стабильный доход: оклад от 50000 руб. (итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования).
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
•Комфортное рабочее место по адресу: г. Тимашевск, ул. 50 лет Октября, 197.
