Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.
В настоящий момент мы ведём поиск Ведущего специалиста по персоналу для нефтегазовой компании.
Обязанности:
•Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала: взаимодействие с руководителями и кадровыми агентствами, проведение интервью, подготовка офферов
•Участие в развитии кадрового резерва и системы управления талантами
•Взаимодействие с подрядчиками по кадровым вопросам, согласование счетов
•Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
•Проведение исследований вовлечённости и реализация мероприятий по её повышению
•Координация стажировок и программ для начинающих специалистов
•Организация программ привлечения и обучения абитуриентов
•Координация образовательных проектов для детей сотрудников
•Подготовка отчётности и участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов
Требования:
•Высшее образование
•От 5 лет опыта работы в HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала
•Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
•Навыки взаимодействия с руководителями, сотрудниками и внешними подрядчиками
•Умение организовывать процессы и контролировать сроки
•Навыки подготовки отчётности и работы с документами
•Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям
•Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать деловые отношения, соблюдать деловую этику и конфиденциальность
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
•Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо, с 09:00 до 18:00
•Удобная локация офиса в пешей доступности от м. Белорусская
•ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня работы
•Частичная компенсация расходов на спорт или спортивный инвентарь
•Дополнительные дни к основному отпуску
•Дотации к отпуску и годовой бонус после 6 месяцев работы
•Заработная плата обсуждается индивидуально на первичном телефонном интервью
