Обязанности
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (численность работников от 100 человек)
•Формирование личных дел работников и кадрового архива
•Ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета движения ТК
•Оформление всех видов отсутствий работников
•Проверка табелей учета рабочего времени, регистрация переработок по итогам учетного периода (суммированный учет рабочего времени), при увольнении работников
•Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о работе, информации о стаже, а также иных сведений о трудовой деятельности работников в установленные законодательством сроки
•Составление графиков отпусков
•Ведение воинского учета
•Сдача отчетности о квотировании рабочих мест (инвалиды)
•Формирование отчётности для СФР, Росстата
•Выполнение иных поручений по распоряжению руководителя, директора филиала
Требования
•Высшее образование / дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом
•Знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства
•Уверенный пользователь MS Word, Excel
•Знание 1С ЗУП
•Умение работать в режиме многозадачности
•Грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям
Что мы предлагаем
•Работа на ведущем предприятии производителе ПЭТ-упаковки в России
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Корпоративный транспорт
•ДМС после 3-х месяцев работы
