ФГБУК Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы им. М. И. Рудомино

Ведущий специалист по персоналу

Коротко

Ведущий специалист по персоналу в крупной библиотеке федерального подчинения в Москве: кадровое делопроизводство, отчетность в СФР, воинский учет, подбор персонала и подготовка кадровых документов. Требуется профильное высшее образование, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, уверенное владение 1С, опыт работы в HR свыше 3 лет. Работа офисная, полный рабочий день 40 часов в неделю.

Обязанности:
1.Ведение документооборота по учету и движению персонала (прием, перевод, увольнение, отпуска, временная нетрудоспособность, командировки, совмещение должностей, трудовые книжки).
2.Подготовка отчетности по персоналу в СФР.
3.Воинский учет.
4.Подбор персонала.
5.Участие в работе по подготовке организационно-распорядительных документов по персоналу (должностные инструкции, положения, правила, приказы).
Требования:
1.Высшее образование по профилю деятельности либо высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.
2.Знание трудового законодательства, порядка ведения кадрового делопроизводства, воинского учета.
3.Хорошее владение 1С, ПК (офисные программы).
4.Знание и соблюдение этики делового общения.
5.Ответственность, исполнительность, развитая логика, доброжелательность и коммуникабельность.
6.Опыт работы в области управления персоналом свыше 3 лет.
Условия:
•Работа в крупной библиотеке федерального подчинения.
•Метро Таганская, Китай-город.
•40-часовая рабочая неделя с 9.15 до 18.00, в пятницу – до 17.00.
•Стабильная заработная плата, фиксированный оклад 73000, система надбавок и премий.
•Возможность регулярно повышать квалификацию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии