Азиатско-Тихоокеанский банк

Ведущий специалист по качеству (Финтех)

Коротко

Ведущий специалист по качеству (QA) в финтех-направлении банка: участие в создании и сопровождении высоконагруженного сервиса с нуля. Основная работа — ручное тестирование функциональности и REST API, разработка тестовых сценариев, разбор инцидентов и оценка критичности дефектов. Требуется опыт тестирования от 3 лет в финтех-проектах, работа с базами данных (PostgreSQL или другие СУБД) и готовность работать в распределённой команде. Формат — удалённо из РФ или гибрид в Москве.

Локация
Удалённая работа из РФ или гибридный формат в Москве. Адрес офиса: Москва, Серебряническая набережная, 29.
Компания
Азиатско-Тихоокеанский Банк развивает цифровые сервисы для корпоративных клиентов и финтех-проекты.
Что делать
•Участвовать в создании высоконагруженного сервиса с нуля, а также в его сопровождении и развитии.
•Проводить ручное тестирование функциональности и REST API.
•Разрабатывать сценарии тестирования.
•Участвовать в обсуждении технологий и работать в распределённой команде.
•Оперативно разбирать инциденты и участвовать в исправлении ошибок.
•Повышать надёжность и качество системы.
Требования
•Опыт работы тестировщиком от 3 лет, включая участие в финтех-проектах по разработке программного обеспечения.
•Высшее экономическое или техническое образование.
•Опыт работы с базами данных, включая PostgreSQL или другие СУБД.
•Навык оценки критичности найденных дефектов.
•Опыт тестирования REST API.
•Готовность работать в распределённой команде.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы из РФ и комбинированный трудовой договор.
•Перспективные финтех-проекты и задачи.
•Корпоративный спорт в Москве: йога, футбол, хоккей и бег.
•Корпоративная система скидок BestBenefits.
•У банка нет IT-аккредитации.
Процесс найма
•В сопроводительном письме предлагается ответить на несколько вопросов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте