Описание
Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя.
Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в КДП, так и в подборе.
Обязанности:
•Кадровое делопроизводство (практическое участие).
•Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
•Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).
•Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.
•Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
•Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.
•Контроль расходов на персонал план/факт.
•Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).
•Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений.
•Иные задачи, поставленные руководством.
Требования:
•Высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
•Опыт подбора персонала не менее 3 лет, приветствуется опыт работы в медицинской сфере.
•Практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности).
•Практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.
•Опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)
Условия:
•Трудоустройство по ТК РФ.
•Достойный уровень заработной платы.
•График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец.
•Испытательный срок 3 месяца (зарплата на испытательном сроке 120 000).
•Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.
