О компании
Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Мы анализируем аудиторию телевидения, интернета, радио и прессы, поставляем данные и создаем уникальные аналитические продукты, которыми пользуются российские медиа, рекламные агентства и компании-рекламодатели.
Наша задача – создавать и поддерживать индустриальные стандарты работы с данными на рынке медиа и рекламы, а также развивать медиаисследования в России.
Чем предстоит заниматься
•Участвовать в развитии стратегии и системы внутренних коммуникаций компании; самостоятельно определять коммуникационные решения под задачи бизнеса и потребности сотрудников; развивать существующие и предлагать новые каналы, форматы и инструменты коммуникации
•Выстраивать систему внутренних коммуникаций: определять цели, целевые аудитории, ключевые сообщения, каналы и форматы коммуникации; переводить бизнес-задачи компании в коммуникационные решения и формировать коммуникационные планы
•Самостоятельно вести проекты в области внутренних коммуникаций — от постановки задачи и разработки концепции до реализации, оценки результата и подведения итогов; самостоятельно разбираться в задаче, формулировать решение, собирать участников и отвечать за результат проекта от начала до конца
•Взаимодействовать с руководителями и ключевыми стейкхолдерами компании; аргументированно презентовать и защищать коммуникационные решения, договариваться о приоритетах, сроках и ресурсах
•Обеспечивать коммуникационное сопровождение ключевых проектов и организационных изменений в компании; понимать принципы коммуникации изменений и уметь выстраивать понятную коммуникацию для разных аудиторий
•Быстро ориентироваться в нестандартных и чувствительных коммуникационных ситуациях, учитывать реакцию различных аудиторий и формировать понятные коммуникационные решения
•Развивать корпоративный портал на Confluence, внутренние сообщества, рассылки и другие digital-каналы; самостоятельно оценивать их эффективность и предлагать новые форматы и инструменты коммуникации
•Формировать контент-план и готовить материалы для внутренних каналов: новости, статьи, дайджесты, специальные рассылки и другие коммуникационные форматы; адаптировать сообщения под разные аудитории и каналы
•Находить и создавать информационные поводы, которые помогают рассказывать о жизни компании, командах и сотрудниках; самостоятельно искать возможности для повышения интереса и вовлеченности сотрудников
•Развивать корпоративные сообщества и форматы взаимодействия, которые повышают вовлеченность и участие сотрудников
•Организовывать мероприятия полного цикла: от разработки концепции и подготовки ТЗ до выбора подрядчиков, реализации и подведения итогов; обеспечивать соответствие мероприятий коммуникационным целям и задачам компании
•Самостоятельно работать с подрядчиками: искать и выбирать исполнителей, формировать задачи, контролировать сроки, качество и результат в рамках целей и бюджета проекта
•Участвовать в планировании и контроле бюджета проектов направления, самостоятельно контролировать расходование бюджета в зоне своей ответственности
•Определять KPI внутренних коммуникаций и оценивать эффективность каналов, проектов, коммуникационных кампаний и мероприятий; анализировать количественную и качественную обратную связь сотрудников и использовать данные для улучшения коммуникационных решений
•Участвовать в совместных проектах с HR, в том числе в проектах по развитию бренда работодателя, корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников; связывать коммуникационные задачи с HR-инициативами и задачами бизнеса
Что для этого потребуется
•Высшее образование
•Опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративных коммуникациях или смежных направлениях от 3 лет
•Опыт самостоятельного ведения коммуникационных проектов полного цикла
•Опыт организации корпоративных мероприятий
•Понимание принципов построения внутренних коммуникаций и работы с различными каналами
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение понятно, структурированно и интересно излагать информацию
•Развитые навыки проектного управления: умение планировать работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и доводить задачи до результата
•Умение самостоятельно искать информацию, предлагать решения и взаимодействовать с коллегами на разных уровнях
•Опыт работы с подрядчиками
•Внимательность к деталям и ответственность
•Проактивность и готовность самостоятельно развивать направление
•Уверенное владение ИИ-сервисами для подготовки и редактирования текстов, поиска и структурирования информации, создания простых визуальных материалов
•Уверенное владение Word, PowerPoint и Excel, Confluence, Figma
•Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия и управления проектами без формального административного ресурса
•Способность объединять участников проекта вокруг общей цели и добиваться результата
•Умение работать с аналитикой каналов, результатами опросов, показателями вовлеченности и другими данными и использовать их для принятия коммуникационных решений
•Опыт работы с другими внутренними digital-каналами
•Опыт работы с корпоративными сообществами
•Опыт участия в проектах по развитию HR-бренда
Мы предоставим комфортные условия для работы
•Возможность выбирать формат работы – офис или гибрид
•Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ
•Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию)
•Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов
•Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы
•Наши заказчики – крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых
•Работа в аккредитованной IТ-компании
Наши преимущества
•Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания – всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги
•Внутренние коммьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя
•Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку
•Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников
