КалининградБизнесСервис

Менеджер по внутренним коммуникациям

Коротко

Менеджер по внутренним коммуникациям в крупной производственной компании Калининграда, отвечающий за развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Задачи включают ведение корпоративных каналов, контент-плана, создание контента (включая видео) и организацию мероприятий для сотрудников. Требуется опыт 1-3 года, грамотная устная и письменная речь, умение работать с информацией и организовывать людей. Работа офисная, график 5/2.

О вакансии
В крупную производственную компанию открыта новая вакансия менеджера по внутренним коммуникациям. На этой позиции сможешь освоить и проявить себя в задачах по развитию и поддержанию внешнего и внутреннего HR-бренда.
Обязанности
•Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана
•Развитие существующих каналов коммуникаций, ответственность за контент корпоративных каналов, портала, страниц в социальных сетях
•Формирование единого информационного поля для всех подразделений, создание контента, в том числе видео-контента (ролики, фильмы), информационная и методологическая поддержка активностей HR-подразделения
•Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников для повышения вовлеченности и лояльности
Тебе это подходит
•Если ты любишь и умеешь выстраивать коммуникации (устные, письменные)
•Если «грамотная речь» для тебя не просто слова, и «писать красиво и грамотно» — это про тебя
•Если ты любишь разнообразные задачи
•Если тебе нравится организовывать других людей и процессы
•Если ты умеешь работать с информацией
•Если ты находишься в начале своего карьерного пути или имеешь опыт решения аналогичных задач
Мы предлагаем
•Работу в команде одного из крупнейших производителей Калининградской области
•Трудоустройство с первого дня
•График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
•Место работы: ул. Вагоностроительная, 49

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте