В крупную производственно-торговую компанию открыта вакансия менеджера по персоналу.
Задачи в работе
Подбор:
•Организация полного цикла подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата);
•Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма.
Онбординг и адаптация:
•Сопровождение новичков на всех этапах испытательного срока;
•Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи от сотрудников и руководителей;
•Взаимодействие с подрядчиками и ЦЗН.
HR-аналитика и рынок труда:
•Мониторинг рынка труда (зарплаты, условия, конкуренты);
•Внесение предложений по корректировке политики компании на основе анализа;
•Подготовка отчетности по HR-показателям.
Мотивация и удержание:
•Разработка и реализация предложений по нематериальной мотивации;
•Участие в формировании корпоративной культуры;
•Мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с текучестью кадров;
•Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, награждения).
Требования
•Опыт работы в HR-сфере (менеджер по персоналу, специалист по подбору), опыт работы в производственной сфере будет преимуществом;
•Высшее образование (HR, психология, менеджмент будет плюсом);
•Понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала;
•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми;
•Рассмотрим начинающих специалистов с сильным желанием развиваться в сфере HR (при наличии теоретической базы).
Условия
•График: 5/2, с 8:00 до 17:00;
•Место работы: ул. Вагоностроительная, 49;
•Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Заработная плата: обсуждается на собеседовании (своевременная и гарантированная выплата).
