Тензор

Ведущий менеджер по продажам (КЭДО, Подбор персонала, Корпоративный портал)

Коротко

Ведущий менеджер по продажам HR-решений Saby (КЭДО, подбор персонала, корпоративный портал) в Ярославле с работой на месте работодателя. Обработка входящих лидов, исходящие звонки, презентации продукта, ведение полного цикла сделки и развитие ключевых клиентов. Требуется опыт продаж от 2 лет, работа с крупными клиентами и переговоры на уровне первых лиц.

Локация
Ярославль, улица Наумова; работа на месте работодателя
Зарплата
От 86 000 ₽ в месяц до вычета налогов + премии
Компания
Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для учета, управления процессами и коммуникации.
Что делать
•Обрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций.
•Совершать исходящие звонки по спискам целевых клиентов.
•Проводить презентации и демонстрации продуктов направлений КЭДО, подбора персонала и корпоративного портала.
•Вести полный цикл сделки — от первого контакта до внедрения и расширения сотрудничества.
•Удерживать и развивать существующих ключевых клиентов.
•Выполнять планы продаж и нормативы по воронке.
Требования
•Опыт работы в продажах от 2 лет и понимание полного бизнес-процесса.
•Подтвержденный опыт успешной работы с крупными клиентами.
•Знание современных технологий продаж и умение вести переговоры на уровне первых лиц.
•Грамотная речь, сильные навыки презентации и стратегическое мышление.
•Готовность работать на месте работодателя в Ярославле.
Культура и преимущества
•Работа в аккредитованной IT-компании.
•Стабильная зарплата, премии и понятная система грейдов.
•ДМС со стоматологией и компенсация занятий спортом.
•Обучение за счет компании и участие в образовательных проектах.
•Профессиональное сообщество и корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте