РСК

Ведущий менеджер по подбору персонала

Коротко

Ведущий менеджер по подбору персонала в крупной компании социального питания в Краснодаре, отвечающий за массовый подбор линейного персонала: от первичных интервью до активного поиска кандидатов и ведения отчетности. Требуется опыт массового подбора от 3 лет, знание современных методов рекрутинга и умение работать с большим объемом вакансий в сжатые сроки. Работа офисная, предлагается бесплатное проживание и питание, компенсация проезда.

# О компании
Компания ООО «РСК» - крупнейший оператор социального питания. Мы ищем тех, кто разделяет любовь к своему делу. Присоединяйтесь к команде, где стабильность, надежность и профессионализм открывает путь к развитию.
Чем предстоит заниматься:
•Массовый подбор, линейный персонал
•Проведение первичного телефонного интервью, собеседования
•Проведение онлайн интервью
•Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний
•Ведение отчетности, предоставление актуальной информации по персоналу согласно запроса руководителя
Нам важно:
•Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет
•Знание современных методов и инструментов подбора персонала
•Умение работать с большим объемом вакансий в сжатые сроки
•Навык оценки кандидатов
•Хороший уровень самоорганизации, коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем:
Предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение, возможность профессионального и материального роста.
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Стабильный уровень дохода
•Бесплатное проживание, питание
•Компенсация проезда, служебный транспорт на территории
•Работу круглый год в команде профессионалов
•Возможность профессионального развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте