О компании
Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт. Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе. Мы развиваем сильную компанию с высокими стандартами качества во всём - от продукта до людей, которые его создают.
Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем Ведущего менеджера по подбору персонала, который поможет формировать сильные команды и поддерживать рост бизнеса через качественный найм.
Ваша зона ответственности
Обеспечение бизнеса необходимым качеством человеческого капитала в нужное время для достижения стратегических целей Компании.
В зону ответственности будет входить:
•Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата)
•Закрытие вакансий различного уровня: офис, управленческие, коммерческие и функциональные роли
•Подбор специалистов под ключевые направления бизнеса компании (включая проектные и операционные функции)
•Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh, Avito, рекомендации, прямой поиск)
•Проведение интервью и оценки кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профилей вакансий
•Развитие и поддержание базы кандидатов и кадрового резерва
•Повышение качества и скорости найма
•Работа в современных HR-инструментах (Huntflow) с выстраиванием прозрачного процесса подбора
•Участие в HR-процессах компании: адаптация, вовлечённость, корпоративная культура
Для нас важно
Профессиональные компетенции
•Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в девелоперских, сервисных или проектных компаниях
•Понимание полного цикла рекрутмента
•Практический навык проведения интервью и оценки кандидатов
•Опыт работы с разными уровнями вакансий будет преимуществом
•Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в темпе бизнеса
Профессиональные навыки
•Навык сорсинга
•Знание и применение методов оценки и отбора
•Системный подход к подбору
•Умение работать с аналитикой и HR-метриками
•Ответственность за качество и скорость закрытия вакансий
Личностные качества
•Тайм-менеджмент и организованность
•Гибкость и адаптивность, высокий уровень эмоционального интеллекта
•Навык ведения переговоров и управление ожиданиями
•Коммуникабельность
•Ответственность и ориентация на личный/командный результат
Что мы предлагаем
•Конкурентный доход (оклад + KPI, обсуждается индивидуально)
•Официальное оформление по ТК РФ
•ДМС после 6 месяцев работы
•Работа в стабильной и развивающейся компании с сильным продуктом
•Возможность влиять на формирование команд и качество найма
•Участие в развитии HR-функции и корпоративной культуры
•Работа с современными HR-инструментами
•Современный офис с комфортной инфраструктурой
Корпоративная культура и жизнь компании
Мы создаём среду, где сильные профессионалы могут реализовывать амбиции и получать удовольствие от результата. В компании ценится энергия команды, вовлечённость и высокий стандарт во всём — от продукта до людей. Важно не только кого мы нанимаем, но и какую культуру формируем.
Мы регулярно проводим корпоративные и командные мероприятия, поддерживаем семейные инициативы и детские праздники. Реализуем социальные и партнерские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга.
Почему это роль
Это позиция для человека, который сможет влиять на качество команды и развитие компании через людей — от первого контакта до выхода сотрудника в команду.
